https://b.hatena.ne.jp/iskrem/bookmark iskremのはてなブックマーク (2) https://www.asahikei.co.jp/column/cezk02001.html もはや中堅になってしまった社会人15年目。業種は違うのに、なんだか新人の頃を思い出して温かい気持ちになりました。 iskrem 2020-02-27T08:45:26Z 1 <blockquote cite="https://www.asahikei.co.jp/column/cezk02001.html" title="活力なべ(圧力鍋)で初めて炊飯に挑戦！ | お役立ち情報｜圧力鍋(ゼロ活力なべ)・フライパン(オールパン)のアサヒ軽金属工業【公式】"><cite><img src="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.asahikei.co.jp%2Fcolumn%2Fcezk02001.html" alt="" /> <a href="https://www.asahikei.co.jp/column/cezk02001.html">活力なべ(圧力鍋)で初めて炊飯に挑戦！ | お役立ち情報｜圧力鍋(ゼロ活力なべ)・フライパン(オールパン)のアサヒ軽金属工業【公式】</a></cite><p><a href="https://www.asahikei.co.jp/column/cezk02001.html"><img src="https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/2819dff7fbaa30d2546f49d7ea180f7f18f62aa2/backend=imagemagick;height=90;version=1;width=120/https%3A%2F%2Fwww.asahikei.co.jp%2Fcolumn%2Fimg%2Fcezk02001%2F02.jpg" alt="活力なべ(圧力鍋)で初めて炊飯に挑戦！ | お役立ち情報｜圧力鍋(ゼロ活力なべ)・フライパン(オールパン)のアサヒ軽金属工業【公式】" title="活力なべ(圧力鍋)で初めて炊飯に挑戦！ | お役立ち情報｜圧力鍋(ゼロ活力なべ)・フライパン(オールパン)のアサヒ軽金属工業【公式】" class="entry-image" /></a></p><p>当社では、新入社員に自社製品をしっかり理解してもらうため、料理研修なるものがあります。製品を実際に使って、レポートにまとめて上司に提出するのです。このコラムでは、そんな新入社員が実際に作成したレポートをご紹介。第１回目は、活力なべ（圧力鍋）で「白ごはん」作り！ 炊飯器よりも時間がかからず、モチモチ...</p><p><a href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.asahikei.co.jp/column/cezk02001.html"><img src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://www.asahikei.co.jp/column/cezk02001.html" alt="はてなブックマーク - 活力なべ(圧力鍋)で初めて炊飯に挑戦！ | お役立ち情報｜圧力鍋(ゼロ活力なべ)・フライパン(オールパン)のアサヒ軽金属工業【公式】" title="はてなブックマーク - 活力なべ(圧力鍋)で初めて炊飯に挑戦！ | お役立ち情報｜圧力鍋(ゼロ活力なべ)・フライパン(オールパン)のアサヒ軽金属工業【公式】" border="0" style="border: none" /></a> <a href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.asahikei.co.jp/column/cezk02001.html"><img src="https://b.st-hatena.com/images/append.gif" border="0" alt="はてなブックマークに追加" title="はてなブックマークに追加" /></a></p></blockquote> https://president.jp/articles/-/32882 こうなってる！ iskrem 2020-02-17T23:58:43Z 15 <blockquote cite="https://president.jp/articles/-/32882" title="なぜ人事部は｢無意味なスキル評価｣が大好きなのか 数量化の欲望が｢学会化｣を招く"><cite><img src="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fpresident.jp%2Farticles%2F-%2F32882" alt="" /> <a href="https://president.jp/articles/-/32882">なぜ人事部は｢無意味なスキル評価｣が大好きなのか 数量化の欲望が｢学会化｣を招く</a></cite><p><a href="https://president.jp/articles/-/32882"><img src="https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/81adf30a1ccef5ca8f04578554d1c13189b834a0/backend=imagemagick;height=90;version=1;width=120/https%3A%2F%2Fpresident.ismcdn.jp%2Fmwimgs%2F1%2Fb%2F1200wm%2Fimg_1b0822fdd93bafcff09fd4aebbc29ceb2011410.jpg" alt="なぜ人事部は｢無意味なスキル評価｣が大好きなのか 数量化の欲望が｢学会化｣を招く" title="なぜ人事部は｢無意味なスキル評価｣が大好きなのか 数量化の欲望が｢学会化｣を招く" class="entry-image" /></a></p><p>世の中に「仕事のできる人」が少ないのはなぜか。その背景には、あらゆるジャンルで進行している「スキルのデフレ化とセンスのインフレ化」がある。共著『「仕事ができる」とはどういうことか？』（宝島社）を出した2人が、この問題について徹底対談した。後編は「スキル評価」について――。（後編／全2回） 「Aさん」に...</p><p><a href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/president.jp/articles/-/32882"><img src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://president.jp/articles/-/32882" alt="はてなブックマーク - なぜ人事部は｢無意味なスキル評価｣が大好きなのか 数量化の欲望が｢学会化｣を招く" title="はてなブックマーク - なぜ人事部は｢無意味なスキル評価｣が大好きなのか 数量化の欲望が｢学会化｣を招く" border="0" style="border: none" /></a> <a href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/president.jp/articles/-/32882"><img src="https://b.st-hatena.com/images/append.gif" border="0" alt="はてなブックマークに追加" title="はてなブックマークに追加" /></a></p></blockquote>