ポイントサービス変更のお知らせ 2018年11月26日以降に予約され、かつチェックアウト日などのサービスのご利用最終日(※)が2019年4月1日以降の予約について、以下に記載のとおりポイントサービスの内容が変更となります。 ※サービスによって、表現が異なります。 ① ポイント計算基準額の変更 これまでは、消費税を除いた予約金額に対しポイント加算率を乗じて加算ポイントを算出しておりましたが、「消費税込みの予約金額」に対しポイント加算率を乗じて加算ポイントを算出するよう変更いたします。各種ポイントキャンペーンのポイントについても同様となります。 ② ポイント内訳の変更 これまでは、予約金額の2%分のPontaポイントを加算させていただいておりましたが、「予約金額の1%分のPontaポイント+1%分のじゃらん限定ポイント」の加算に変更となります。1%分のじゃらん限定ポイントの有効期限は、ポイント
今年の4月、「新しい風を入れてくれ」とボスに言われ入社8ヵ月で食品会社の営業部長になった。ホワイトな環境下で、健全で平均以上の能力をもった同僚と、気分よく仕事が出来ている。だが、大卒後ずっとブラック環境で働き続けてきた僕には、彼らの「仕事嬉しい!楽しい!大好き!」なスタンスは長所でもあるが弱点にもなりかねないように見えてならなかった。それならば、ブラック環境を生き抜いた経験を活かして彼らの力を最大限に発揮できる組織に変えてみようと考えた…とは社内的な建前で、本音は、出来るだけ楽に仕事をしたいだけである。仕事ってそういうものだ。 部長になった前後に書いた記事。 労働条件の改善(固定残業代について/時短勤務の導入) 労働条件を改善するためにやったこと全部話す。 - Everything you've ever Dreamed 方針の策定(『営業に携わる時間をつくり小さい目標をチームでクリアして
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