成果は上々! サイボウズ式編集部が実践する「自由で多様な働き方」とは?企業が自ら情報を発信するために運営する、オウンドメディア。その先駆けとも言えるのが、サイボウズが運営する「サイボウズ式」だ。2012年5月、「新しい価値を生み出すチームのためのコラボレーションとITの情報サイト」をコンセプトにスタートした同サイトは、今では月間15万人の読者を誇り、現在も仕事や働き方を軸にした記事を世の中に届けている。 ここで1つの疑問が生まれる。”働き方”について世の中に問い掛け続けるサイボウズ式だが、その編集部の働き方とはどんなものなのだろうか。 11月7日、8日の2日間にわたり開催されたサイボウズの年次カンファレンス「Cyboze Days 2018」では、サイボウズ式編集部から編集長の藤村能光氏と編集部員の竹内義晴氏が登壇。それぞれの働き方について講演を行った。 チームビルディングの「4つのポイント」 サイボウズ式はサイボウズのオウンドメディアではあるものの、自社の
