RPA・AI スキルで転職力を身に着け安定を得る
安定を求め会社にしがみ付く行為が不安定に繋がっています。転職できる能力・スキルを身に着けていくことが現在の会社でも必要とされる人材につながり、むしろ転職しなくても安定につながるのです。 AIやRPA等の求められている人材・スキルを身に付け安定を手に入れましょう。 会社に依存した本当の安定は無い 新卒に限らず安定を求めて仕事を選ぶ人が多いかと思います。老後のことまで考えて、将来設計を立てるわけですが、この様な考え方は逆に不安定になり危険だと私は思っています。 安定を求める行動が逆に不安定を招いている バブル時期までは、新卒で大企業に就職し上司の指示通りに仕事をしていれば自然と課長まで、運が良ければ部長位まで出世出来ていたのです。この年代の親は自分の子供に、都市銀行や有名メーカーなどに就職するように勧めたります。 全く時代・状況は変わっているのにです。名前は出しませんが、一部上場の大企業が簡単
まだ古い会社でリストラを待っているんですか？
日本企業のホワイトカラーの生産性は先進国中最下位が続いており、小手先の生産効率を求めるのではなく人事・評価・報酬体系から根本的に変えていく必要があります。 発展途上国の制度をいつまでも踏襲するのではなく、新しい付加価値を生み出していく発想が必要だと思いますので、その辺をご説明しています。 日本は新陳代謝が悪すぎる 企業の新陳代謝 資金調達面や不動産の高さ、大企業信仰といった国民の意識など日本は極めて起業し難い国です。また、既にその社会的使命を終えているようなゾンビ会社を公的資金で救ったりしてしまうため、新しい産業、新規参入が難しくなっています。 市場原理に任せた正常な新陳代謝が阻害されており、なんとか生きながらえている古い体質の大企業に新規参入が阻まれ、新しいテクノロジーやビジネスモデルで世界を席巻するようなベンチャー企業が日本からは出難いのです。 働く人の新陳代謝 その様な本来なら淘汰さ
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