あなたの行動の意味をあなたに教えて 『「やめた！」がなくなる 続けるスイッチの作り方』｜U-NOTE [ユーノート]LINE「トーク履歴引き継ぎ」をスムーズに行うには？ 機種変前に知っておきたいLINEの設定 20時間前
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選択肢は「やるか」「絶対やるか」。『「ズバ抜けた結果」を出す人の行動習慣』 - U-NOTE[ユーノート] - 仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。 -
仕事で結果を出すために最も重要なことは何でしょうか。才能や勤勉さ、行動力など様々な要素が頭に浮かびます。
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努力はあくまでも手段に過ぎない。結果を出せる正しい努力の考え方 - U-NOTE[ユーノート] - 仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。 -
努力をすることは何かを達成する上で大切なことです。かの有名なベートーヴェンの名言にも「努力した者が成功するとは限らない。しかし、成功する者は皆努力している。」とあるように、偉業を成し遂げている人は皆、何らかの努力をしています。 その一方で、"努力すること"自体が目的化してしまっている人も多く存在しています。努力の先に達成したいものが見えないまま「とにかく努力すれば成長出来るのだ」と考え、非効率なやり方で頑張ってしまう。そのような人ほど、努力している自分に無意識に酔ってしまい、"努力している"という事実に対して満足してしまいがちです。
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株主優待大盛況！でも、ちょっと待って！株ってそもそも何だっけ？ - U-NOTE[ユーノート] - 仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。 -
「アベノミクス」という言葉が登場した2012年末以降、概ね元気な日本の株式市場ですが、まずまず盛況と言っていいでしょう。 そんな中、特徴的なことは「株主優待」の流行ではないでしょうか？現金よりも株主優待中心の生活を送る「桐谷さん」なんていうスターも登場しました。この仕組みは、一定数以上の株式を、特定の日（権利確定日）に持っていると、食事券、その会社の製品、割引券等をもらえるという制度。 でも、株主優待は株式会社の義務でも何でもありませんから、制度のない会社もあります。また、海外ではまれで、日本特有のもの。つまり、「株式」という資産本来の仕組みには、全くもって関係のないサービスです。そういう意味では、本来の仕組みでプラスを出してほしい、やり過ぎ感のある株主優待はよくないといった意見があるのも事実です。
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本当にデキる人は「時間がない」とは言わない。仕事の効率を高める時間の捉え方 - U-NOTE[ユーノート] - 仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。 -
毎日業務に追われ、無意識のうちに忙しい、時間がないといった言葉が口癖になってしまっていませんか？ しかし、一日に与えられた時間は皆平等に24時間です。忙しい、時間がないが口癖になっている人は、もしかしたら時間の概念に踊らされているだけかもしれません。 時間がないと言っている人の多くは、時間に対して線のように流れるイメージを持っており、"時間の流れは一定"と考えていることが多いようです。しかし、時間は決して一定に流れるものではなく、自分がどのような使い方をするかによって早さも長さも変わるもの。 気が進まない作業の時間は、なかなか時間が経たないように感じます。しかし、何かに夢中になっている時間は早く過ぎるように感じますよね。このように、時間は自分の気持ちによって早さや長さが変わり、これに伴い物事に対する集中度も変わってきます。
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やる気のスパイスは雑談にあり？！ 社員の意欲を高める「インフォーマルコミュニケーション」 - U-NOTE[ユーノート] - 仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。 -
皆さんは部下との話し合いや上司への相談をどんなところでしているでしょうか？ 仕事の悩みであっても、業務中はなかなか悩みを打ち明けられない人も多いと思います。業務中よりも飲み会や休憩中といった業務外でのやり取りの方が話しやすかったりするもの。昔からこのような業務外のコミュニケーション、インフォーマルコミュニケーションは存在していましたが、近年その重要性はますます高まってきています。 インフォーマルコミュニケーションとは簡単に言うと、組織内で予定されていないコミュニケーションのこと。休憩中の雑談や飲み会での会話、知人同士の情報交換などを指します。インフォーマルコミュニケーションは社員同士のつながりを強化したり、会議などのフォーマルな場での情報を補完したりと、新たなアイデアの創出に繋がる可能性を持つコミュニケーションとして注目されています。
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