ビジネスパーソンが小説を読むべき理由 「読書の質」は「思考の質」に直結する | 戦略｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー自制心、自己認識力、創造的な問題解決能力……現代のビジネスパーソンに求められるスキルを挙げ始めたら、きりがない。では、チームメンバーにこのようなスキルを身につけさせるに、何ができるのか。筆者は本を読むこと、特にノンフィクションではなく小説を読むことを推奨する。本稿では、優れた文学作品を通して心のスキルを養う方法を紹介する。 経営者が従業員に求める最も貴重なスキルは、評価や定量化はもちろんのこと、定義することさえ難しい場合が多い。すなわち、自制心や自己認識力、創造的な問題解決能力、共感力、ラーニングアジリティ（学習機敏性）、順応性、柔軟性、前向きな姿勢、理性的に判断する能力、寛容さ、親切心などだ。 未来の従業員がこのようなスキルを持っているかどうか、どうすればわかるだろうか。そして、いまの自分のチームにこのようなスキルが欠けている場合、どう教えればいいだろうか。 最近の神経科学の研究によると
