クックビズ総研編集部です!食べることが好き!料理が好き!など、食に興味のあるすべての方に向けて新しい食情報を発信していきます。
スマートフォンに位置情報アプリを入れて営業マンの回り先を調べたり、生体認証で出退勤を確認したり――。 IT技術の発達で、会社が従業員の行動を簡単かつ正確に管理できる時代になった。プライバシー侵害にあたるかどうかを巡り、訴訟に発展したケースもある。「喫茶店でサボリーマン」は絶滅してしまうのか。 「お前、昨日の1時頃、コンビニにいただろ」「その後、ファミレスに入ったよな。なに食べたんだ」 セルフ式ガソリンスタンドを管理する東京都内の会社役員(28)は時々、社員にこんな風に話しかける。 同社は今年1月、外回りの社員20人にスマートフォン(スマホ)を支給。スマホには、全地球測位システム(GPS)を使って位置情報を指定の端末に送信するアプリが入っている。会社のパソコンを開けば、それぞれの社員が何時にどこにいるか、建物名まで地図で確認できるのだ。 同社では自宅から現場に向かい、直接帰宅する社員が多く、
私が役員会議の議事録作成を担当した話です。 マンガとして表現するために細かな部分を、分かり易くしていますので 「こんな議事録のフォーマットあるかよ!」などと言う不毛なツッコミはしないでくさい。 役員会議では色々と会社の方針を決定する訳ですが、案件によっては議論が盛り上がるのです。 しかし議論の終盤、社長が適当に「こういう方針で行こうYO!」などと言おうものなら、 社長の意見と異なった発言をした役員どもはオロオロし、その事実を抹消するために 議事録から自分の発言を削除しまくるのです。 その結果、議事録のある部分では役員達の発言削除が相次いだために 一人の役員が一人で発言し回答する非常に不気味な議事録になってしまいました。 この禅問答的議事録は何度か作成した覚えがあります。 私自身が読んでも「この議事録、おかしいな、変だな、嫌だな」と思いますが 役員の指示による修正のため総務部長からは何の文句
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