開発者ばかりの会社ってはたらきやすいですか? はてなランチで新入女子社員にききました「はてなランチ、食べてみたくないですか!」 マイナビニュースキャリア編集部のMが電話の向こうで吠えた。 IT企業のはてなはそのランチが有名である。毎日午後1時になると料理家の方が作ったおいしそうな料理がならび、社員が列をなす。 Mさん、ああいう素敵なランチの裏にはなにかあるにちがいない。出来すぎだ。だがまてよ。私達はのび太くんよりも出木杉くんの方が性格面でも良いんだろうなと勘づいている。だとすると本当にいい会社なんだろうか。
はてなサマーインターン2014 レポートサイト
はてなサマーインターン2014を開催しました！ 株式会社はてなでは、エンジニアとして働くことに興味がある学生を対象にサマーインターン2014を開催しました。 全国から応募いただいた才能あふれる7名の学生が、コードのことだけを考える熱い20日間を送りました。 インターン実施内容 前半課程ではWebサービス開発に必要となる基礎を密度の濃い講義を通して学び、 後半課程では各チームに配属されて実サービスの開発に取り組みました。 08.11-08.22 前半講義パート 前半課程では、はてな独自のWebサービス開発手法について講義を受けます。全11回の講義を通じてWebサービス制作過程の全体を学びます。 講義パートを詳しく見る 08.25-09.05 後半実践パート 後半課程は各チームに配属され、実際に稼働しているサービスにコミットします。新機能の企画や開発を行います。 実践パートを詳しく見る インタ
残業２０００時間「ばかな」 上田知事、人事管理の不備叱責 （埼玉新聞） - Yahoo!ニュース
県職員の昨年度の時間外勤務で２千時間を超える「残業」をしていた職員がいたことについて、上田清司知事は３０日の定例会見で「時間外勤務を減らす努力を全庁挙げてやってきた。私に言わせると『ばかな』というぐらいの過度な超過勤務。なぜ時間配分を考えながら、人員確保などの体制づくりができなかったのか。職員が悪いのではなく、管理職が悪い」と叱責（しっせき）し、人事管理を徹底することを強調した。 人事課によると、県職員１人当たりの平均時間外勤務は年間１３５時間なのに対し、税務システムの変更に伴い、税務課の男性主査が最長２０１７時間、別の男性主査が１９１６時間の時間外勤務をこなしていた。 知事は「特殊事情があったとはいえ、県民から見ると異常（な勤務形態）。許されるものではない。年度途中でも必要なところには人事配置を行ってきた。そういうことが可能でありながら、やらなかった」と問題点を指摘した。
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