仕事において、組織に対して絶対に譲れないものを考える - Fight the Future
仕事において、組織に対して絶対に譲れないものを考えてみる。 仕事における組織といえば、端的には会社だ。 では、会社に対して譲れないもの、つまり会社に求めていることは何か？ 一度ゆっくり考えてみる必要があると、ふと思った。 会社に求めているもの？ 賃金？ ネームバリュー？ 労働時間？ 人間関係？ 勤務場所？ それぞれ備わっているにこしたことはないけど、最も求めているものではなかった。 これらはあればいいな、というオプションでしかなかった。 そして気づいた。 僕は「不勉強な人とは一緒に仕事をしたくない」、これが譲れないものだってことに。 求めていることは「(プロジェクトの)成功を渇望している人たちと仕事をしたい」ってことだ。 ここでの「勉強」が指す意味は、単に技術の勉強だけにとどまらない。 自分の仕事をよりうまくやるために、本や人から知見を広め、実践し、フィードバックを得て、さらによりうまくや
Webデスクトップを備えた多機能グループウェア·GroupSpirit3 MOONGIFT
日本ではMySQLよりもPostgreSQLのが人気が高い（最近のWebシステムでは異なるかも知れないが）。PostgreSQLは初期の頃から速度のみならずトランザクションや信頼性を高める仕組みを取り入れていたので、社内の業務システムでも利用されることがある。 PHP+PostgreSQLによるグループウェア 社内でPostgreSQLを使っていて、これから情報管理を目的にグループウェアを導入するならばGroupSpirit3を検討してみよう。 今回紹介するフリーウェアはGroupSpirit3、PHP4+PostgreSQLという日本製グループウェアだ。 GroupSpirit3はPHP4というのがちょっと残念ではあるが、Apache + PHP + PostgreSQLという組み合わせで提供されている。Windows向けにインストーラーが提供されており、個別にインストールや設定する手間
「情報共有支援ツール」を総復習しよう
本稿は「“＠IT情報マネジメントSpecial ソリューションFLASH”に掲載された「情報共有が、業務を効率化し、新たな発想を生む」（2008年9月）を一部修正のうえ、転載したものです。 近年、企業内の情報量は増加の一途をたどっている。そうした中、多くの企業において、情報共有への取り組みが重要な経営課題の1つとして認識されているが、情報共有を行う目的、意義とは何なのだろう？ まずはそこからあらためて振り返ってみたい。 1つ目に挙げられるのは業務効率の向上だ。通常、業務に必要な情報は個々人のローカルPCや共有のファイルサーバにファイルの形で保存されていたり、業務ごとに構築されたデータベースなどに保管されていたりする。 しかし、この状態で単純にファイル量やデータベース数が増えると、必要な情報を探し出すのが次第に困難となり、著しく業務効率が低下する。その点、あらゆる情報を整理してストックしたり
「マジカ！」で成行きまかせの業務をしっかり棚卸し
こんなことってありませんか？ 仕事や書類などが滞留して、時間をロスしている 連絡の不備や欠落などによって、作業の手戻りがよく発生している 本質ではないような余分な仕事が多い気がする 過剰な確認作業が多く感じる ミスの多発が目立ってきている 仕事が複雑であり属人化している わかりづらい仕事のため引継ぎできない 仕事というのは個人で完結しているわけではありません。また個々人が悪意を持ってわざと仕事をおかしくしているわけでもありません。実は長年にわたって何とかその場をしのいできた結果出来上がってきた仕事の流れが、悪性の業務フローとなってしまっている可能性が高いのです。 悪性の業務フローというのは、いわば家の屋台骨が曲がっている状態です。そのような家に住んでいると、日常で細かい不便が多発するのは当然です。その不便を補うために人は色々な工夫をします。例えば建てつけの悪いドアをちゃんと閉めるために力を
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