「面談者の部長から、『今の部署に残りたいというのであれば、どのように貢献できるのか、示せ』と言われた。面談のたびに貢献策を提案したが、部長からは毎回駄目出しを食らった。結局、何を提案しても無駄な抵抗と感じた」(54歳、NEC経理) 早期退職しない限り面接が続き…「45歳以上クビ切り」横行中(SmartFLASH) - Yahoo!ニュース まあ、なんというかですね。それなりの規模でそれなりの歴史のある会社はみんなこの手の話で苦しんでますよね。なんだったらバブル崩壊後とかITバブル崩壊後にきっちりリストラした会社の方がイキっているみなさんの言うところのまともな会社に近づいていることが多いですよね。一方で、会社はボランティアじゃない、というのも一部違うなーと思っていて、基本的には会社ってのは社会的な使命として、雇用の受け皿になる(大きければ大きいほど、きっちり人を雇って活動することに意義がある