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企業に関するkatagirikのブックマーク (24)

  • 日本IBM専務・内永ゆか子の「わたしのビジネススタイル」 第1回「管理職になって知った“男性社会”」:日経ビジネスオンライン

    今回はIBMの女性活用と、私自身の経験についてお話しします。 IBMは早くから女性活用に取り組んでいましたが、現在のように格的に推進するようになったのは1993年からです。90年代初めの赤字計上がきっかけで、社内の改革が求められました。93年に、会長兼CEO(最高経営責任者)に就任したルイス・V・ガースナーが最初に言ったのが「ダイバーシティーマネジメント」、つまり多様性の促進だったのです。 彼はなぜ、ダイバーシティーマネジメントを強調したのか。93年当時、世界160カ国のIBMの社員は26万人いましたが、経営権を持つトップエグゼクティブのほとんどは白人男性、いわゆるWASPでした。しかし社員のうち30~35%は女性、黒人、ヒスパニック、アジア人です。こういった様々な社員の力もフルに活用しなければ一流の会社にはなれない、とガースナーは考えたのです。 ガースナーは「すべての人に機会を与え、様

    日本IBM専務・内永ゆか子の「わたしのビジネススタイル」 第1回「管理職になって知った“男性社会”」:日経ビジネスオンライン
    katagirik
    katagirik 2006/12/07
    日本IBMの専務さんのお話しです。
  • 「Wii」発売で結実・任天堂を任天堂のまま変身させた岩田改革

    「説明会の参加者枠があっという間に埋まった」。システム開発大手SCSKの井出和孝人事企画部人事企画課長は2019年1月1日から導入する副業・兼業制度に対する社員からの注目度の高さに…続き 二足のわらじ業に活気 ロート、70人経験中 [有料会員限定] 二兎を追って二兎を得る 成功者に聞く副業のすすめ

    「Wii」発売で結実・任天堂を任天堂のまま変身させた岩田改革
    katagirik
    katagirik 2006/12/07
    文化を継承しながら変えたそうです。
  • http://www.ohmynews.co.jp/News.aspx?news_id=000000002954

    katagirik
    katagirik 2006/12/07
    「カイゼン」し続けることも大変ですね。
  • iza:イザ!

    エラー内容 以下のいずれかの理由により、該当するコンテンツを表示することができませんでした。 コンテンツの公開が終了した。コンテンツが削除された。 指定したURLが間違っている。その他、やむをえない事情があった。 ご不便をお掛けして申し訳ございません。 何卒よろしくお願いいたします。 イザ! イザ!トップへ戻る

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    katagirik 2006/12/07
    やっぱりイメージダウンだったのでしょうか?
  • 日本IBM、中小企業向けにシステム構築見積もりサイトを開設

    IBMは11月30日、社員数の規模や必要とする製品の情報を入力するだけで、製品/サービス導入の概算コストが分かるWebサイト「ソリューション提案」を開設した。会社名などの情報を登録しなくても、自由に利用できる。 同サイトは、社員数が100人から1000人程度の中堅、中小企業のシステムをターゲットとしている。利用者は、社員数を入力し、必要とする構築サービスを選んでいく。そうすると、導入に必要なIBMもしくはパートナーのソフトウエア/ハードウエア製品の組み合わせと、導入設定費を合わせた総額が提示される。 カテゴリとしては大きく四つを用意する。(1)基幹業務の再構築・見直し、(2)インフラストラクチャ強化、(3)情報系システムの充実、(4)社内教育などその他、である。4カテゴリ全体で13項目について、情報を提供している。 例えば、(1)で「効率的な生産管理を行いたい」という項目を選び、500

    日本IBM、中小企業向けにシステム構築見積もりサイトを開設
    katagirik
    katagirik 2006/12/01
    確かに概算だけでもわかるのは有用かもしれません。
  • 「仕事で接する」ベンダーはMS,NTT,デル,アドビ,NEC,SIerでは事務機器系が「接点あり」上位を独占

    仕事で接する」ベンダーはMS,NTT,デル,アドビ,NECSIerでは事務機器系が「接点あり」上位を独占 2006年10月調査:主要インテグレーター,システム関連ベンダーとの接触度 日経マーケット・アクセスが企業・組織の情報システム担当者を対象に行っている月次調査「日経マーケット・アクセスINDEX(日経MA-INDEX):企業情報システム」の2006年10月版では,国内の主な情報通信製品/サービス・ベンダーとシステム・インテグレーター(SIer)を対象にユーザーのイメージ(その会社の存在感と,現在の勢い),および今後の利用意向を調査。併せてSIerITビジネス分野のどんな領域を手がけていると思われているのか(認知度)を聞いた。 日の記事ではまず,回答者が「自分の職務領域はこの会社と接点がある」と感じているベンダー/SIerランキングを掲載。明後日(11月24日)と次週(11月

    「仕事で接する」ベンダーはMS,NTT,デル,アドビ,NEC,SIerでは事務機器系が「接点あり」上位を独占
    katagirik
    katagirik 2006/11/22
    「システム関連ベンダーとの接触度」だそうです。
  • 就職活動で気をつけよう ブログのヤバイ書き込み - ライブドアニュース

    ブログや掲示板に不用意にカキコミした内容がもとになって、就職の内定取消し、不採用になる例が出てきている。企業の人事部が採用予定者のブログを覗き、合否の判断として使っているからだという。検索だけでも、いろいろ個人情報が分かってしまう。ブロガーの中には「就職に備えてブログを消す」と書いている人もいる。 就職活動支援会社の代表取締役村山雄二さんは、「リスクが考えられるようなカキコミは気をつけたほうがいい」と警鐘を鳴らす。 就職活動掲示板サイトは見られている   「もちろん人事部は公にはしないだろうが、グーグル検索やなどに名を打ち込めば、個人情報が得られる時代だし、採用の際に受験者のブログを覗いて合否の参考にしても何の不思議も無い」と話す。特に危険なのは就職活動について書くケースだという。 企業の人事担当者がよく見ているとされるのが「みんなの就職活動日記」のような就職活動掲示板サイトだ。会社につ

    就職活動で気をつけよう ブログのヤバイ書き込み - ライブドアニュース
    katagirik
    katagirik 2006/11/06
    前に話題になったニュースです。
  • ページが見つかりません404 Error | 三菱総合研究所(MRI)

    大変申し訳ございません。 お探しのページまたはファイルは見つかりませんでした。 URLが正しく入力されているかどうか、もう一度ご確認ください。 正しく入力してもページが表示されない場合は、ページが移動したか、削除された可能性があります。 お手数ですが、下記より目的のページをお探しください。 The page or file you were looking for could not be found. Please check again if the URL is entered correctly. If the page does not appear, the page may have been moved or deleted.

    ページが見つかりません404 Error | 三菱総合研究所(MRI)
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    katagirik 2006/10/30
    リッツ・カールトン神話は面白いものがたくさんありますね。
  • シリコンバレー地方版 社員食堂

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    katagirik 2006/10/12
    アメリカ編です。やはりGoogleの社食が最強みたいです。
  • 世界中の技術者が憧れる、Google本社の豪華ランチを食べてみた!! (1/3)

    1998年、ラリー・ページとセルゲイ・ブリンという2人の学生がスタンフォード大学の寮で始めたインターネット検索サービスが、わずか10年足らずの間に世界的な大企業に急成長。まさにアメリカンドリームを地で行く米グーグル(Google)社の勢いは、現在もとどまることを知らない。画像検索、ニュース検索、動画検索と次々に新機能を追加し、さらにアプリケーションもリリースしている同社の活力の秘密はどこにあるのか、米カリフォルニア州マウンテン・ビューにある社をのぞいてみよう! 増殖し続けるグーグルの社屋群。各建物の入り口には、社名と棟番号の入ったオブジェが置かれている。番号がすべて数字なら何棟あるか数えやすいのに、“φ”や“ψ”といったギリシア文字も使われているので混乱!

    katagirik
    katagirik 2006/10/11
    社食もオフィスもうらやましい。大きな室内を小さく区切って使うというのも良いかも?!
  • Ziddyちゃんの「私を社食に連れてって」:ソフトバンク編

    印刷する メールで送る テキスト HTML 電子書籍 PDF ダウンロード テキスト 電子書籍 PDF クリップした記事をMyページから読むことができます ハロー! Ziddyです。今回Ziddyは、インターネットメディア関連からEコマース事業、通信、スポーツ事業まで、様々な分野で事業を展開するソフトバンクにやって来ました。ソフトバンクは、2005年2月に東京都港区のオシャレな「汐留シオサイト」地区に移転したばかり。新築の高層ビルにグループ企業を集約し、ソフトバンクモバイル(旧ボーダフォン)も含めた巨大なソフトバンク帝国を築き上げていました。社にたどり着く前にケータイで遊んでしまったZiddyですが、こんなところで遊んでないで早く堂に行かなくちゃ。 ハロー! Ziddyです。今回Ziddyは、インターネットメディア関連からEコマース事業、通信、スポーツ事業まで、様々な分野で事業を展開す

    Ziddyちゃんの「私を社食に連れてって」:ソフトバンク編
    katagirik
    katagirik 2006/10/11
    眺めの良い社食もいいですね。
  • Dellにも上場廃止勧告――公聴会を要請

    Dellは9月20日、NASDAQからの上場廃止勧告を受け、NASDAQに対して公聴会を要請すると発表した。これにより上場廃止の判断は保留になり、Dellは引き続きNASDAQ市場に留まる。 Dellは過去の会計上の記録に関し、見越項目や引き当てなどの記録に問題があることが判明したとして、米証券取引委員会(SEC)への5~7月期決算報告の提出が遅れると発表していた。同社は、SECによる非公式調査を受けているほか、内部調査を実施中。ニューヨーク南部地区連邦地検も、Dellに対し、2002年以降の財務報告に関しての書類の提出を要求している。Dellでは、調査の完了次第、ただちに決算報告を提出するとしている。

    Dellにも上場廃止勧告――公聴会を要請
    katagirik
    katagirik 2006/09/22
    どうなるんでしょう?
  • サッポロ飲料は、4月から社内ブログを全社的に導入する。

  • 働いてはいけないIT企業

    とアジったタイトルつけてはみましたが、問題の記事はこちら。 働いてみたいIT企業ランキング(1) ITproで出ていました。 で、なんですが、ちょっと突っ込んでみようかと。 えーとですが、まず、ランキング1~3位までは問題ないと思います。 マイクロソフト、野村総合研究所、日IBMですね。ランキングトップのうち、二つが外資系というのもアレですが、マイクロソフトとIBMは財務的には問題ありません。 というか、マイクロソフトは財務的には最強臭い企業です。市場独占力をいかして儲け過ぎだなんて世界各国で嫌われちゃったりしてますし、株価はここ5年くらい緩やかに下がったりしてますが、財務面では文句無し超優良企業です。 IBMも、財務的には問題のない企業です。1993年、アメリカ企業史上最悪の50億ドルという大赤字だしたりしましたが、ガースナ―さんの下でリストラしたり、経営改革したりして、持ち直していま

    働いてはいけないIT企業
    katagirik
    katagirik 2006/09/19
    ノーコメント。
  • トヨタ、設計・開発9000人増 2010年までに4万人体制 品質管理を強化 - 東京新聞

    katagirik
    katagirik 2006/09/12
    9000人増とはスゴイ!?
  • Ziddyちゃんの「私を社食に連れてって」:楽天編

    印刷する メールで送る テキスト HTML 電子書籍 PDF ダウンロード テキスト 電子書籍 PDF クリップした記事をMyページから読むことができます ハロー! Ziddyです。このビルどこだかわかりますか? そう、あの有名な六木ヒルズです。世間を騒がせたライブドアをはじめ、インターネット関連企業が多く入居していることで知られていますね。今日は、インターネット事業から金融、スポーツ事業まで、幅広く手がけている楽天の社員堂をレポートします。 ハロー! Ziddyです。このビルどこだかわかりますか? そう、あの有名な六木ヒルズです。世間を騒がせたライブドアをはじめ、インターネット関連企業が多く入居していることで知られていますね。今日は、インターネット事業から金融、スポーツ事業まで、幅広く手がけている楽天の社員堂をレポートします。

    Ziddyちゃんの「私を社食に連れてって」:楽天編
  • Intel、1万人の大規模リストラ計画を発表

    米Intelは9月5日、大規模なリストラ計画を発表した。2007年半ばまでに従業員総数を9万2000人とする、合計1万500人の人員削減を実施する。 人員削減に加え、販売促進費用や資投資、原料費などの削減にも注力、2007年中に約20億ドル、2008年には30億ドルの営業経費およびコスト削減を目指す。また装置の有効稼働による設備投資回避で10億ドルの節約効果を見込む。 同社はリストラ費用として約2億ドルを見込んでいるが、リストラ計画の実施で相殺できると見る。 今年の人員削減は、主にマネジメント、マーケティング、情報技術部門で行われる。2007年には、製造の労働効率向上、装置の稼働率向上、組織の余剰部分削減、製品設計手法やプロセス向上を目指し、さらに広範囲に及ぶ人員削減を実施する見通し。

    Intel、1万人の大規模リストラ計画を発表
  • アップル、グーグルCEOのシュミット氏を取締役に選出

    Apple Computerは米国時間8月29日、Googleの最高経営責任者(CEO)Eric Schmidt氏を同社取締役に選出したことを発表した。 Appleの最高経営責任者(CEO)Steve Jobs氏は声明で次のように述べている。「改めて言うまでもなく、EricはGoogleCEOとしてすばらしい仕事をしている。Appleでも取締役として貢献してくれるものと期待している。Appleと同様、Googleはイノベーションに重点を置く企業だ。Ericの深い洞察力や経験は今後のAppleの舵取りをしていくうえで、大いに役立つだろう」 これに対しSchmidt氏は「Appleはわたしが世界中で最も尊敬する企業のうちの1社だ。SteveやAppleの取締役会と一緒に働くことを楽しみにしている。Appleが進めている素晴らしい仕事に貢献したい」と述べている。 Schmidt氏は2001年3

    アップル、グーグルCEOのシュミット氏を取締役に選出
  • PCは34万台、IT部員は2600人――マイクロソフトが社内システムの現状を披露

    マイクロソフトは8月31日、横浜で開催中の技術者向け会議「TechEd 2006」で、全世界における社内システムの現状を披露した。説明したのは、同社の荒瀬達也 Microsoft IT JapanRegional IT & Regional Solution ディレクター。1986年のマイクロソフト日法人設立と同時に入社し、PC-UNIXのXenixサーバー導入を手がけた。現在は日法人の全IT関連業務を統括している。 荒瀬ディレクターはまず、社内システムの規模を紹介した。パソコンの数は34万台、ユーザー数は12万1000人に達するという。ユーザー数は、マイクロソフト社員約8万人に、社外の協力スタッフを含めたものである。パソコンが34万台に上るのは、一人が複数台使っていたり、研究所で使うテスト用のパソコンを含んでいるためだ。 マイクロソフト社内で流通する電子メールの数は、社員が出すメール

    PCは34万台、IT部員は2600人――マイクロソフトが社内システムの現状を披露
  • コクヨ ニュースリリース || 「経営者・役員に聞いたオフィス環境に関する意識調査」発表 「従業員のやる気、オフィス環境によって左右される」9割

    katagirik
    katagirik 2006/08/31
    「霞ヶ関ライブオフィス」とやらを見学できるそうです。