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女性がIT業界で成功する秘訣は「ありのままで」
関連キーワード IT部門 | 人事 | スキル | タレントマネジメント IT技術職における性差は仕方がないことだという一言で片付ける人もいる。男性と女性のメカニズムは異なる。男性は「論理的で分析力がある」で、女性は「直感的で創造力がある」というのが彼らの主張だ。その主張が仮に正しいとしても、性別が職業の選択に影響すべきではない。 関連記事 「IT業界で働きたい」若い女性はわずか9％ 魅力を伝える取り組みが始まる “セキュ女”育成計画始動――女子大生をもっとセキュリティ業界に 女性開発者が体験した、ソフトウェア開発“業界あるある” 女性とテクノロジー業界、雇用の大幅増が意味するのは？ 女性か男性かでCIOの給与が変わる？ IT給与調査が示す性別の影響 IT業界で働く上で「女であること」は問題になるのか? 米Hewlett-Packard（HP）で「HP Cloud Services」の製品
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