入社1年目社員のキャリア満⾜度調査～元「キャリタス就活2022 学生モニター」（2023年3月発行） 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、就職後の満足度や現在の就労状況についてキャリタス就活モニターだった入社1年目の社会人を対象に調査を行い、就活当時と比較・分析しました。（調査期間：2023年２月15日～26日、回答数：457人） ＜＜　主な内容　＞＞ 1.　 勤務先企業について 1-1　入社までの対面接点 1-2　勤務先企業への満足度　・・・図表１ 1-3　満足／不満の理由コメント 1-4 入社後に感じたギャップ　・・・図表２ 1-5　配属の満足度 1-6　配属先決定時期／望ましい決定時期（職種別） 1-7　入社後の成長実感　・・・図表３ 1-8　入社後の研修状況（入社後の成長実感別） 2.　 転職意向 2-1　転職意向有無／入社前後のギャップ比較　・・・

人材を活用したセールスプロモーション、人材派遣事業を行なう株式会社マーキュリー (所在地：東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル23階、代表取締役：林 正和)は、新卒の新入社員を対象に就職活動に対する活動時期について、今後の就職活動を行なう皆様へよりよい採用活動をすることを目的とし、新入社員を対象に実際に就職活動を行なった新卒者へアンケートを実施いたしました。(調査期間：2022年7月19日～8月8日の21日間　有効回答数1,073名) 「株式会社マーキュリー」 URL： https://mercury-group.co.jp/ 【質問】 就職活動を始めた時期はいつですか。※（）内は4年制大学卒業の場合 就職活動を終えた時期はいつですか。※（）内は4年制大学卒業の場合 【調査結果のポイント】 開始時期ピークは1～3月（21年-大学3年）、次いで4～6月（21年-大学4年）となった。 終

東京大学新聞社は各学部・研究科への問い合わせを基に、2021年度卒業・修了者の就職状況を集計した。民間企業は、学部卒業者は楽天グループ、大学院修了者はアクセンチュアがそれぞれ首位に。省庁への就職は、学部卒業者では外務省が最多。大学院修了者は経済産業省と農林水産省が首位だった。 ※回答者数は学部 1233人、大学院 2906人。弊紙8月号に全就職先一覧を掲載しています。 学部生：コンサル人気続く　博報堂、電通が上昇 学部卒業者の就職先企業のトップは楽天グループ（21年4月より楽天から社名変更）。前年度から人数を6人増やし、25人で2年連続トップとなった。前年度2位の三菱商事は2人減少し14人に。順位を5位に下げたが高順位を維持した。 コンサルティング企業は、人気は高いが変動が激しい傾向が続く。前年度4位だったデロイト　トーマツ　コンサルティングは、人数を3人に減らしランキング圏外に。同じく4

【新卒採用広告についての学生調査】早期から採用広告は見られている 2年後期までに「広告を意識する」学生が半数以上「インターン」「早期選考」に興味関心『22・23・24卒生対象 就活における広告についての調査』2022年3月22日実施【株式会社インタツアー】 株式会社インタツアー（代表：作馬 誠大、本社：東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル南館）は、22卒～24卒学生を対象とした調査『就活における広告についての調査』の結果を発表しました。 同調査では22卒～24卒学生を対象として、採用広告を見ている学生がどのように認知し、どのように反応しているかを調査しました。広告を気にし始めた時期や、広告を見たメディア、広告を見た後の反応や広告のクリエイティブ（キーワード、ビジュアル）などを調査しています。（調査時期：2022年3月16日～3月22日、有効回答数：575名） 調査結果では、新卒採

経営戦略から人事、採用、スタートアップ、教育まで、幅広い分野で注目のテーマを掘り下げ、企画化。ダイヤモンド社のブランドづくりを編集面で担っている。 親と子のための大学研究2023 就活生の親世代が就職活動をしていた時代から約30年、大学生の就活環境は様変わりした。特に顕著なのが、大学と業界・企業の関係だ。従来は、「この大学はあの業界・企業に強い」という目安のようなものがあり、それが学生の業界・企業選びの方針に少なからず影響を与えてきた。しかし、今やそうしたトレンドは様変わりしている。時代の変化を理解していないと、親は息子・娘に適切なアドバイスができないだろう。本連載では、学生が就職した企業・団体の傾向を出身大学ごとに分析し、2023年の今求められる業界・企業選びの基礎知識をお伝えする。 バックナンバー一覧 コロナ禍の最中に行われた就活で、主要大学の学生はどのような企業・団体を選んだのだろう

女子学生の就職活動に関するアンケート調査　～ キャリタス就活2022学生モニター調査（2022年3月） 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、今春卒業予定の女子学生を対象に、就職活動や就労意識に関するアンケートを実施し、経年比較などをしながら特徴を分析しました。 （調査期間：2022年2月18日～3月3日、回答数355人） ＜＜　主な内容　＞＞ １.就活開始当初の希望業界と入社企業の業界 ２.就活開始当初の希望コースと入社企業でのコース　・・・図表１ ３.企業研究で意識したこと、認定マークの認知状況 ４.企業にもっと発信してほしいこと　・・・図表２ ５.入社後のキャリアプラン　・・・図表３ ６.社会での活躍意欲について ７.今後のライフプラン　・・・図表４ ◆就職活動中に男女差を感じた経験　・・・図表５ 詳細レポートはこちら： https://www.care

就職内定率は96.4%で前年同水準。約6割が就職活動開始前に知らなかった企業に入社予定 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：増本 全）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いたしました。このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。 初めて内定を得た時期は｢4月｣、就職確定先から内定を得た時期は｢6月｣が最も高い 3月卒業時点の大学生（大学院生除く）の就職内定率※1は96.4％（＋0.3ポイント）※2で前年と同水準になりました。民間企業への就職確定者について、初めて内定取得をした時期を見ると｢4月｣が最も高いのに対し、就職確定先から内定を取得した時期は｢6月」が最も高く、学生が内定取得後も、6月まで就職活

株式会社manebi（東京都千代田区　代表取締役執行役員CEO：田島 智也　以下、manebi）は、全国の2022年入社の新入社員研修に関わる人事・教育担当者356名に対し「2022年の新入社員研修」に関してのアンケート調査を実施しました。調査結果を以下に発表します。 ＜調査結果のポイント＞ ①2022の新入社員研修は「オンライン研修」が34%（昨年比:-11%）、「オンライン研修と対面研修を併用」が29%（昨年比：-6%）、「対面研修」が37%(昨年比:+17%) 対面研修は昨年よりも増加しているも、オンライン研修（併用含む）での実施が約６割に上る ②オンライン研修の実施形式としては、 オンラインでのグループワーク/ディスカッション：47%、eラーニング：45.7%、オンラインでの個人研修（１対１）：37.2%が主流 ③リモート下でのコミュニケーション活性化の為に、実施予定施策としては、

令和4年3月18日 文部科学省と厚生労働省では、令和4年3月大学等卒業予定者の就職内定状況を共同で調査し、令和4年2月1日現在の状況を取りまとめましたので、公表します。 取りまとめの結果、大学生の就職内定率は89.7％（前年同期比0.2ポイント上昇）となりました。 文部科学省と厚生労働省では、大学等の就職相談員と新卒応援ハローワークの就職支援ナビゲーター（※）との連携による新卒者等の就職支援を行っています。 文部科学省では、引き続き、関係府省と連携し、新卒者等の雇用に関する施策の推進に努めてまいります。 ※新卒者等の就職支援を専門とする職業相談員（キャリアコンサルタント等の資格保持者や企業の人事労務管理経験者等）。 －就職内定率の概要－ ・大学（学部）は89.7％（前年同期比0.2ポイント上昇） ・短期大学は86.9％（同4.2ポイント上昇） ・大学等（大学、短期大学、高等専門学校）全体で

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2022年3月卒業予定の大学４年生（理系は大学院修士課程２年生含む）のうち就職先企業を決定した学生を対象に、大学進学に関する調査を行いました。（調査期間：2021年12月15日～24日、回答数822人） 大学受験に際し、さまざまな情報を比較して志望校を選ぶ人は多くいます。情報収集の仕方によって大学生活の満足度に違いはあるのだろうか。2022年春に大学または大学院を卒業する学生に、大学選びの際に着目した点や、大学進学時のキャリア意識などを尋ね、入学後の学業への取り組み姿勢や、就職先企業への満足度との関連性を調べました。その結果、満足度の高い大学生活や就職先選びに結びつく要因が見えてきました。 ＜　内　容　＞ １　入学した大学について （１）大学生活の満足度、大学入学前後のギャップ　・・・図表１ （２）もし大学受験をやり直せる

Job総研による『22年卒 インターン実態調査』を実施　参加した企業に8割が就職希望 インターン経ても内定4割〜 1DAYで参加7割 参加社数は5社以内が半数 〜 キャリアや就職・転職全般に関する研究や各種調査を行う機関『Job総研(※1)』を運営する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区 代表取締役：小谷匠 以下「ライボ」）は、2022年卒業の学生男女341人を対象に「22年卒 インターン実態調査」を実施しました。同調査は22年卒の就活におけるインターンの参加率や長期短期など参加した期間および参加社数などについて調査しました。 【22年卒学生のインターン実態】 2021年はコロナの感染爆発の影響を受け、22年卒就活にも大きな影響を与えた1年になりました。この影響にインターン募集企業の減少なども含まれ、22年卒のインターンは狭き門になると予測がありましたが、実際はどのような実態だったのでしょう

Job総研による『22年卒 就活実態調査』を実施　コロナ就活世代の22卒9割が内定 オンライン選考も賛成派多数〜 選考過程に対面交えたハイブリッド型推し 〜 キャリアや就職・転職全般に関する研究や各種調査を行う機関『Job総研(※1)』を運営する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区 代表取締役：小谷匠 以下「ライボ」）は、2022年卒業の学生男女341人を対象に「22年卒 就活実態調査」を実施しました。同調査は22年卒の就活状況や、コロナ禍の影響度、オンライン就活の賛否とその理由などについて調査しました。 【22年卒学生のコロナ禍での就活実態】 コロナ感染拡大の第5波が猛威を振るった2021年は、22年卒の学生が中心の就職活動になりましたが、コロナ禍は就職活動における専攻スケジュールの変更やオンライン化、または内定取り消しなど大きな影響を与えました。しかし厚生労働省と文部科学省の「22年卒学

企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイック(所在地：東京都千代田区、代表取締役：佐藤剛志)は、22卒学生を対象にした「就職活動の状況に関する22卒学生アンケート」（回答者数139名）/2022年１月５日–１月７日実施）についての結果を発表します。 １月７日時点での22卒学生と大学の就職課・キャリアセンターに関するポイントは２点です。 ・7割弱の学生がオリエンテーションやガイダンス、大学からのメールによって認知 ・利用したことのあるサポートは、学内求人、キャリアカウンセリング、オリエンテーションやガイダンスがトップ３ ■学生にとっての大学の就職課・キャリアセンター 大学の就職課・キャリアセンターを知ったきっかけについて聞いたところ、７割弱がオリエンテーション/ガイダンスや大学からのメールによるものでした。約７割の学生が月に１回以上利用しており、利用したことの

令和4年1月14日 文部科学省と厚生労働省では、令和4年3月大学等卒業予定者の就職内定状況を共同で調査し、令和3年12月1日現在の状況を取りまとめましたので、公表します。 取りまとめの結果、大学生の就職内定率は83.0％（前年同期比0.8ポイント上昇）となりました。 文部科学省と厚生労働省では、大学等の就職相談員と新卒応援ハローワークの就職支援ナビゲーター（※）との連携による新卒者等の就職支援を行っています。 文部科学省では、引き続き、関係府省と連携し、新卒者等の雇用に関する施策の推進に努めてまいります。 ※新卒者等の就職支援を専門とする職業相談員（キャリアコンサルタント等の資格保持者や企業の人事労務管理経験者等）。 －就職内定率の概要－ ・大学（学部）は83.0％（前年同期比0.8ポイント上昇） ・短期大学は62.8％（同5.2ポイント上昇） ・大学等（大学、短期大学、高等専門学校）全体

【22卒学生企業双方向調査】ナビサイト利用学生は97% 「入社企業をナビサイトで知った」内定学生は57.9％ 学生が重視する情報は就活の進捗につれて『実感のある』情報へシフト『22卒ナビサイトコンテンツの利用状況 学生・企業双方向調査』2021年12月13日実施【株式会社学生就業支援センター】 (株)学生就業支援センター（代表：作馬 誠大、本社：東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル南館）は、22卒内定学生と新卒採用企業の担当者を対象とした調査「22卒ナビサイトコンテンツの利用状況 学生・企業双方向調査」の結果を発表しました。 同調査では22卒内定学生と新卒採用企業の担当者にナビサイトのコンテンツの利用状況を聞いたもので、就活のフェーズごとの意思決定にナビサイトのコンテンツがどの程度影響しているか分析しまとめています。（調査時期：2021年12月6日～12月13日、有効回答数：学生