ProgateCOOが語る、就活生の意識の変化｜Progate2022年も折り返しの6月、多くの企業様で新卒向けのインターンシップを開催する時期となり、お忙しい人事担当者の方も多いのではないでしょうか。 今回は、そんな新卒採用の動向変化や内定者の時期にどんなフォローをすると良いのか、人事責任者の経歴を持つCOOの宮林へのインタビュー記事をお届けします。 株式会社Progate COO 宮林 卓也（ミヤバヤシ タクヤ） 大学卒業後、不動産企業で営業を担当。その後人材系企業で経営管理や人事責任者を歴任し、経理業務や評価制度の策定などに従事。FinTechベンチャーではIPOを達成。2019年1月に株式会社Progateに入社。財務責任者として国内外の会計、決算業務他、バックオフィス業務全般にも携わり、海外進出や事業拡大において会社の成長を支える。 想定よりも辞退率が上振れる企業もQ. 近年の新卒採用に変化はありますか？まず、明確にコロナの影響で、オンライ
