神奈川県の日本理化学工業株式会社と株式会社ウィズリサイクルは、雇用率が100%を超えています。例えば、社員数200名のうち、健常者社員100名、障害者100名の会社であれば、社員のうち障害者の数は半分なので雇用率は50%です。なので、この2社は健常者社員よりも障害者社員の方が多いと言うことです。この2社はスゴいですね。 そういう意味では、社会福祉事業を行う社会福祉法人が100%を超えないというのはどういうことだ!と個人的には思います。。。 行政とのやり取りは郵便にて。メールじゃダメなんでしょうか。 それでは、障害者の雇用数が多い会社をみてみましょう。 ※開示資料では「人」と表記してありますが、今回は「カウント」と表示します。それは実際の雇用人数ではないからです。というのも、下記をご覧ください。 重度障害の人は1人採用すると2名分採用したことになり、短時間勤務の方はカウント数が半分になります
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