「結局何が言いたいんですか？」と思われるフィードバックの特徴 メンバーに納得感を与える「伝え方」のプロセス
良くない1on1の例から見る「フィードバック」のやり方 紺野佳南氏（以下、紺野）：では、今日は本当にボリューミーな内容になっているんですけれども、2個目のケースであるフィードバック編に行きたいと思います。こちらでは、こんなケースをご用意させていただきました。 あなたは株式会社ベンチャーマネジメントの営業チームのマネージャーです。チームメンバー5人のうち、営業成績トップを半年間走り続けている……。優秀ですね。Aさんがいらっしゃいますと。ただし、最近のAさんは勤務態度があんまり良くないんですね。勤務開始時間である10時を過ぎてから「病院に行ってから出社します」というかたちで、事後報告が多発しています。 一応、株式会社ベンチャーマネジメントには、勤務開始時間は10時で、全員が10時までに必ずSlackで「今日の勤務を開始しますよ」という勤務開始報告をしなければいけないルールが存在しています。 そ
デザイナー直伝！キーワードやモチーフを活用したロゴデザインのアイデア出しのコツ | オリジナルTシャツのプラスワン
サークル活動や社内イベントなどでチームを結成したら、まずはロゴを作ってみませんか？ ビジネスの世界においても「ロゴ」は企業やブランドの“顔”として認知され、試行錯誤のうえに完成したロゴには、さまざまな想いが込められているものです。 メンバーで深く話し合いながらひとつのロゴを作れば、団結力が一気に高まること間違いありません。 そこで今回は、デザイナーの私が実践するロゴデザインのアイデア出しのコツをご紹介したいと思います。 １．コンセプトやテーマから連想するキーワードを書き出す はじめに、チームの名前やコンセプト、テーマから連想するキーワードを書き出していきましょう。なお、今回は、私が手がけたクライアント様のロゴを事例に解説していきます。 このクライアント様は、2017年秋にテーブルコーディネートサロンを開かれる予定で、“和”や“輪”をテーマに、日本の伝統の良さを残しつつもモダンを取り入れ未来
新卒の頃、ケアレスミスが多く「どうしたらミスを減らせるか」と先輩に聞く→仕事に限らず何事にも通用するアドバイスが返ってきた話
和田淳史 @atrzdflw 新卒１年目、ケアレスミスが多すぎて怒られまくっていた頃、先輩方に「どうやったらミスを減らすことができますか」と相談したら 「資料提出前にトイレに行ったり10分仮眠したりして、気持ちを新しくしてから最終確認すると別観点からのミスに気づきやすくなる」 「僕は気軽に話せる同僚や先輩に→ 2023-06-21 18:14:58 和田淳史 @atrzdflw ”この資料どうですか？”と見せて自分では気づかないミスを潰した」 と教わり、先輩方も同じ悩みを持ち、工夫しながら生き延びてきたのだなあと思い気が楽になった記憶がある。 それらの助言を参考にしながら仕事していたら自然とミスが減ったし、今でも大事な資料を作る時はこのやり方を踏襲している 2023-06-21 18:14:59 和田淳史 @atrzdflw Wonder Camel←BCG←アビーム←上智経済(竹之内ゼミ
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