○…「新入社員が増えすぎて異常事態」。サイバーエージェントの藤田晋社長はそう話す。スマートフォン(高機能携帯電話)向け交流サイト(SNS)への本格参入に向け、今春に技術者を中心に約500人を採用。全社員の5人に1人が新入社員となり、組織に混乱もあるという。26日に発表した2011年10
○…「新入社員が増えすぎて異常事態」。サイバーエージェントの藤田晋社長はそう話す。スマートフォン(高機能携帯電話)向け交流サイト(SNS)への本格参入に向け、今春に技術者を中心に約500人を採用。全社員の5人に1人が新入社員となり、組織に混乱もあるという。26日に発表した2011年10
ミュージシャンのコーネリアスこと、小山田圭吾ですけど。 雑誌のインタービューによりますと、彼は、和光大学付属の小・中・高校時代に、いじめる側の生徒だったようです。 「ロッキンオン・ジャパン」(1994年1月号。編集長は山崎洋一郎)の小山田圭吾2万字インタビューによると。 「あとやっぱりうちはいじめがほんとすごかったなあ」 ■でも、いじめた方だって言ったじゃん。 「うん。いじめてた。けっこう今考えるとほんとすっごいヒドいことをしてたわ。この場を借りてお詫びします(笑)。だって、けっこうほんとキツいことしてたよ」 ■やっちゃいけないことを。 「うん。もう人の道に反してること。だってもうほんとに全裸にしてグルグルに紐を巻いてオナニーさしてさ。ウンコを喰わしたりさ。ウンコ喰わした上にバックドロップしたりさ」 この続きはcodocで購入
改めて指摘するまでもなく、わが国は世界の中でも世代間格差が深刻な国の一つである。 国際的に世代間格差の大きさを見てみると、アメリカ51%、ドイツ92%、イタリア132%、フランス47%、スウェーデン▲22%、ノルウェー63%、カナダ0%、オーストラリア32%、タイ▲88%、アルゼンチン59%などとなっているのに対し、日本は209%である。わが国の世代間格差は、諸外国には例のない異常な水準であり、世界一深刻であることが確認できる。 しかも、先日筆者らが行った研究(「社会保障制度を通じた世代間利害対立の克服-シルバー民主主義を超えて-」NIRAモノグラフシリーズNo.34)によると、将来世代に関しては生涯所得の半分近く、実に48.4%の純負担を負わなければならず、将来世代の生活は生まれる前から実質的に破綻していることが明らかになっている。 結局、わが国において世代間格差が異常に大きいのは、(1
2012年07月27日12:44 カテゴリ 評論家・赤木智弘はいかに辛酸をなめてきたか。 6月から腰を痛めて歩けなくなり、今まで意味が分からなかった地下歩道のエスカレーターの存在に泣くほど歓喜したこの私。そう、あれは健康な人の為にあるんじゃなかった。むしろ健常者はジャマだから乗らないでくれ。そう、この暑いのに海にもプールにも行けない(でも8月のKPOPコンサートには行く。)の私は、今やディ・サービスのバスに乗ったばあさん達からも「大丈夫?」と声をかけられるほど弱者になってしまったのだった。 前置きが長くなったが、このブログを読んでくれている人たちはフリーライターの赤木智弘さんを知っているだろうか。そう、弱者といえば赤木智弘。この場合の弱者は主に非正規雇用者とか就活生とか引きこもりとか素人童貞とかそんな感じの人たちなんだけど、そんな若者たちの存在をクローズアップした上で数年前、「丸山ナント
民主党、「ハッピーマンデー」廃止を提言 土曜祝日は金曜を休日に 1 名前:そーきそばΦ ★:2012/07/26(木) 20:28:59.25 ID:???0 民主党は26日、「休暇のあり方検討プロジェクトチーム(PT)」の会合を開き、国民の祝日を月曜に設定し連休を作る「ハッピーマンデー」を廃止し、 祝日が土曜のときは前日の金曜を振り替え休日とする制度を盛り込んだ「休暇改革」の素案をまとめた。 ハッピーマンデーについては、全面か一部廃止とする。祝日に定めた意味を知らない国民が多くなったことを理由にしている。 PTはこのほか、有給休暇を義務的に付与する制度や、10月中旬に小中学校で土日を 含め5連休を新設することも打ち出した。 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120726-00000589-san-pol 2 :名無しさん@13周年:2012/07/2
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