ベルマークをなくしさえすればＰＴＡ活動はラクになるか - 科学と生活のイーハトーヴ
ＰＴＡのムダや非効率性を指摘するときに、必ずと言っていいほどやり玉に挙げられるベルマーク活動。 たとえばこの記事でも、 仕事量が多いことや、手間がかかるわりに成果が小さい活動が多いことも、働く親にとって負担と感じられます（例・ベルマーク活動） PTAは働く親の負担？ なぜ、なかなか「任意」にならないのか(大塚玲子) - 個人 - Yahoo!ニュース として紹介されていますね。 その割に、ベルマーク活動はなかなかＰＴＡの活動からなくなる気配を見せません。 ベルマーク活動をやめようという議題を持ち出すと、「それをすてるなんて とんでもない」という反応が返ってきて、とても話にならなかった、なんて話はよく聞きます。 ベルマーク活動は、私自身まったくやる気が起きない活動なので、「ベルマークむだ～」「ベルマークやだ～」「ベルマークもうやめよう～」という気持ちはとってもよくわかります。 それでは、ベル
働く親と「小学校（含むPTA）」との関わり方 - Togetter
保育園から小学校に上がると、とたんに「平日昼間に親を動員する行事」の多さに驚きます。 共働き家庭の「小一の壁」としては学童などの放課後問題などがクローズアップされますが、"小学校そのもの"のおや動員のありかたについて考えてみました。
リヴァイアさん、日々のわざ: 「ＰＴＡは自由に入退会できる」と公に言えない行政にはどんな事情があるのだろう（やたら長文注意）。
もう1ヶ月以上前のこと。 ある西日本の自治体とＰＴＡのあり方について、何度もメールのやりとりをした。ウェブサイトに出ている公式の窓口を通じてのやりとりなので、「公式見解」であると理解しているのだけれど、なかなか珍妙な問答になってしまった。 そのきっかけは、教育長が出演する自治体のローカルＦＭ局で、市Ｐ連の副会長より下のような質問があったこと。 *************** 主に地方紙ですが，川端裕人さんの「ＰＴＡ進化論」という連載が掲載され，さまざまな反応があります。学校・地域にいかに保護者の参画をしていただくか四苦八苦している中，組織の自由参加やひいては不要論に近い表現も見受けられ，同じＰＴＡで活動するものとして残念でなりません。今，教育の現場でＰＴＡに何を求め，何が必要とされているのかお聞かせください。 *************** 「組織の自由参加」というのは、当たり前のことな
リヴァイアさん、日々のわざ: 「現状を下支え」してきた主婦の自己肯定感をＰＴＡは巧みに活用している？
もとはといえば、「無理に前向きになる健全な心理が、現状を温存する」現象について、言及したエントリ。 このテーマについて最近、よく話題にしているのだが、あるＰＴＡ友だちが、役員１年目始まってそうそうに、こんなメールをくれた。 非常に身につまされる内容だったので、紹介する。 以下引用。 本部役員になったのはつい先月のことなのに、すでに「来年は絶対に辞退」と心に決めており、一方で「１年間は文句を言わずに務めよう、何事も経験、無駄にはなるまい」と「プラス思考」を自分に強要しています。 人は自分の現状を否定するよりは肯定する方がずっと生きやすいので、たとえ病的であってもそうやって自分を納得させるものなのですね。 主婦のシャドウワークに対する意識とよく似ています。長年、「現状を下支え」してきた主婦の自己肯定感をなるほどＰＴＡは巧みに活用しているなあと感心してしまいます。 最後の文が非常つよく心
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