このnoteはなにか? ネット上には、退職勧奨に関して従業員としての情報は多く見受けられます。しかしながら、人事担当者向けのもの、向き合うマネージャー向けのものは少ないと感じたので少しでも向き合うマネージャーや人事担当者の役に立てればと思い、書く事にしました。 いざ行う側に立ってみると、人事担当者とマネージャーの負担が大きいので、少しでも心のもやもやが軽減されること、取り返しのつかない状態を避けられたらと思います。 退職勧奨とは 退職勧奨とは、会社が従業員に対して退職を促すことです。 勤務態度や能力、成績に問題のある従業員に対して退職を勧めることもあれば、業績不振等の完全な会社都合で労働者に退職を依頼するケースも想定されます。 退職勧奨をするにあたり大切なこと 0, 退職勧奨は突発的に行うのではなく、ちょっと立ち止まって考えてみてください。また、人事に相談してからにしてもらえると助かります