面接で求人応募者の情熱がわかる4つの質問 - ライブドアニュースby ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 求人応募者の情熱がわかる面接での質問を、Kinetix人事部長が紹介している 「その分野における最新情報をどうやって入手していますか?」 「その分野で解決したいと思う大きな問題とその理由を教えてください」など 提供社の都合により、削除されました。 概要のみ掲載しております。 関連ニュース ランキング 総合 国内 政治 海外 経済 IT スポーツ 芸能 女子
自衛隊へ行こう-口述試験-
【概要】 口述試験とは、いわゆる面接試験のことです。幹部候補生をはじめ自衛隊の口述試験（以下、面接）は個別面接形式で行われ、３名の面接官により約１０分～２０分間行ないます。面接では、言葉遣いをはじめ入室要領や態度などの外面的な観察と併せて、質問と解答の流れの中で、常識的なものの見方や考え方が確認されます。 【評価方法】 面接は、言葉遣いや態度など項目ごとに点数が配分され、その合計点に従ってＡ～Ｄまでのランクで評価され、 順に「是非、採用したい人物」、「採用したい人物」、「採用しても差支えない人物」、「採用すべきではない人物」という人物評価に区分されます。割合についてはＡ評価とＢ評価のみ占有率が定められており、Ａが１０％、Ｂが２０％でそれ以外の人はほとんどＣ評価となります。つまり、３人に１人はＡまたはＢ評価がもらえることなのでポイントを押さえ、練習を繰り返せば高評価を得るのはさほど難しくあり
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