圧倒的な結果を出すリーダーは、部下の成長を絶対に「あきらめない」 - ライフハックブログKo's Style本『はじめてリーダーになる君へ 』の著者・浅井浩一氏（ニックネーム、あややさん）の講演会に参加しました。 イベントの案内ページには、 『会社史上初のひとりの落ちこぼれもいない「全員標準以上」評価を獲得し破格の日本一に導く』 『落ちこぼれをつくらず社員同士が助け合い、チームの総力体制を構築するマネジメントスタイルが評判』 とありました。 この「落ちこぼれをつくらない」というキーワードに興味を持ったのが、参加動機です。 講演会の内容はもちろん、懇親会でも熱い言葉を聞くことができ、「なぜ、落ちこぼれを出さずに日本一の結果を出せたのか」、その核心が分かった気がします。 ここでは、懇親会で浅井浩一氏に直接した、以下の質問の答えをシェアします。どうしても結果が出ない部下がいて、苦労したことはないのですか？リーダーになってから、リーダーシップについてどんなふうに学びましたか？ 部下の成長を諦めたことは、
