就活の企業選びに『飲み会の頻度と雰囲気』はもっと重要視すればよかった！社会人3年目の想いを綴りたい！ - なぎぶろ│20卒就活応援中16卒×大手メーカー勤務中のなぎです。 就活生のみなさんに僕の後悔を伝えたい。 就職先の『飲み会』は絶対重視したほうがいい！ 具体的には『頻度』と『質（雰囲気)』ですね。 どれくらいの頻度で飲み会あるか？ というのは企業ごと・部署ごとに異なります。 質（雰囲気）は所属する人間に依る部分が大きいので 正直なところ見極めが非常に難しいです。 就活生には社会人に『飲み会』についても質問してほしい。 就活の軸（検討項目）として考えてみては？ そんな強い思いを持って本記事を書いていきますね。 飲み会帰りの社会人3年目が 酔った勢いのままに綴っておきます。 【結論】飲み会は少ない方が絶対に良い 【現状】大手メーカーの飲み会の頻度は？ 【前提】学生時代は週1で飲み会をしていた 社会人で飲み会の頻度が高いデメリット お金がかかる│最大のデメリット 振り返ると『時間の無駄だった』と感じる 上司のご機嫌を伺う
