【サイボウズ式編集部より】この「ブロガーズ・コラム」は、著名ブロガーをサイボウズの外部から招いて、チームワークに関するコラムを執筆いただいています。はせおやさいさんが考える「チーム運営で意見を1つの視点ととらえることの大切さ」。
サイボウズ式：「だから言ったのに」と言う人の言葉を無視してはいけない
【サイボウズ式編集部より】この「ブロガーズ・コラム」は、著名ブロガーをサイボウズの外部から招いて、チームワークに関するコラムを執筆いただいています。はせおやさいさんが考える「チーム運営で意見を1つの視点ととらえることの大切さ」。
なぜあなたはミスをするのか？／非効率なホワイトカラーと21世紀に求められる人材
日本人は労働生産性が低いという。特にホワイトカラーの仕事の効率化が急務だと言われている。「働き方を変えるべきだ！」と啖呵を切る人は多いけれど、ではどのように変えればいいのだろう。具体的施策はおろか、方針すら見つけられずにいる。 また、現在の教育の形態は18世紀からほとんど変わっておらず、とっくに制度疲労を起こしているという。情報技術の発達により「知のあり方」が変わったと言われている。だから教育も変わらなければ......と訴える人は多いけれど、ではどのように変えればいいのだろう。なんとなくのイメージではなく、明快な方針を見つけなければいけない。 端的に言って、今までの学校教育は「ミスしない人」を育てるものだった。各企業の人材育成も、その延長線上だった。日本ではミスをしない人ほどいい職に就くことができ、ミスをしない人ほど高い地位へと出世できた。受験や成績考課だけではない、教室や職場での人間関
「憎まれっ子世にはばかる」は、悔しいけれど本当ですという話
知ってる、こういう場が知り合い同士でくっついて喋る場じゃないってことは知ってる、私があなたに挨拶しにきたのはクライアントだから、というかクライアント云々以前に知り合い見つけたのに挨拶しないのって失礼でしょう、そういう社交辞令には大人として社交辞令で返してもらえないでしょうか、それに話しかけてから思い出したけどクソ性格の悪いあなたとこの飲み会で長々話すつもりは微塵もないんですけど、っていうか、なんで挨拶しただけで、あなたは私のことを「こういう飲み会で初対面の人と交流できずに浮いちゃって、結局知り合い同士で話しちゃう女子っぽい女子」って決めつけてるんですか、飲み会のルール知らない田舎者に教えてあげてるつもりなんですか、それってすげー失礼じゃないですか、人のこと見下してるってあからさまに態度に出すってかっこ悪いと思わないんですか...
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