シブヤ大学 -SHIBUYA UNIVERSITY NETWORK-
活動・起業のキッカケに迫る vol.2 〜多様性とSDGsと向き合った「企業サステナビリティ・アドバイザー」の場合 シリーズ授業「活動・起業をはじめたキッカケに迫る」の第2弾、〜多様性SDGsと向き合った「企業サスティナビリティ・アドバイザー」の場合〜、 「多様性と自分らしさ」というテーマでお話しいただきました。 サスティナビリティアドバイザーというお仕事をされている小田さんですが、どのようなご経験から現在に辿り着いているのか伺えるのがとても楽しみです。 どんなご経験、どんなお仕事？ メーカー勤務しながらも、【自分探し】がはじまり、「日本語教師として海外で活躍したい！」という想いが、モンテソーリの学校にインターンとして勤務、政府開発援助ODA(Official Development Assistance)への関わり、コンサル会社勤務、大学院への進学、東京オリンピック・パラリンピック組織委
「職場うつ」を予防する部下指導プログラムを提供
NIコンサルティングは7月30日、職場でのうつ病予防を目的とする「メンタルマネジメント力養成プログラム」を発表した。経営者や管理職を対象としたプログラムで、部下のうつ病を予防する指導法を教授する。2009年8月から提供開始。プログラムは講義形式で、9時30分から17時まで、1日かけて行う。 プログラムは、「基本研修」とオプションの「アフターフォロー」「アフターサーベイ」で構成される。基本研修では、参加者の性格・行動診断を事前に行い、TA(交流分析)やNLP（神経言語プログラミング）などの心理療法を応用した部下指導法を教える。また、日報を使った社内コミュニケーションシステムである「日報ストローク」「日報コメント」構築方法についても教授する。 基本研修のプログラム内容は、以下の通り。 日々の仕事がメンタルヘルス対策になる 自分と部下の心の構造を知る――エゴグラムで性格・行動特性診断 性格の形成
モバイル夜間大学
強い仲間達との立ち止まらないパスワーク。それがモバイル大学のステージコンセプトです。机の上で蓄えられた知識ではなく、現場で叩かれ鍛えられた知恵。誰かのお仕着せの理論ではなく、取っ組み合いの仕事の末に生まれた 自分なりの鉄則。モバ大では日々モバイルビジネスの現場で揉まれ掴み取ってきたプロのノウハウを惜しみなくシェア。明日スグ使える情報を一挙放出。未来を一緒に創っていくステージをモバ大は提供します。 募集中のセミナー 過去のセミナー
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