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評価に関するlovelymakichinのブックマーク (4)

  • 14個の身も蓋もない仕事の法則 - 分裂勘違い君劇場

    「単なる知り合い」と「人脈」は全くの別物である。人脈とは、自分のことを高く評価してくれる権力者のことである。 20代の時にあちこちに恩を売りまくっておけ。そいつらはいろんな組織で成長して権力を握り、30代半ばには、強力な人脈になる。 自分とは違うタイプの優秀さを持った人間を「無能だ」と決めつけて切り捨てるのは、致命的な機会損失である。 客観的なビジネスプランはたいてい役に立たない。自分の熱い主観を企画書にぶち込め。 みんなの良い意見を集めても魅力的な企画にはならない。優れた企画は、たいてい誰かの個人作品である。 目下の人間にも、上司に対するのと同じだけ敬意を払い、「さん」付けで呼んでおけ。自分の部下を「君」付けで呼んでいると、そいつが抜擢されて自分の上司になったとき、「さん」で呼ばなければならなくなるという屈辱を味わうことになる。 ほとんどの人は、建前ばかり並べて会議をするので、思考力が失

    14個の身も蓋もない仕事の法則 - 分裂勘違い君劇場
  • 札幌岡山、一発更改で来季契約第1号 - J2ニュース : nikkansports.com

    一発回答で来季契約第1号だ! J2札幌DF岡山一成(33)が6日、札幌市内のクラブ事務所で1回目の契約更改交渉に臨み、現状維持の年俸500万円の提示を受け、いきなりサインした。7月にセンターバックとして途中加入。出場は5試合にとどまったが、クラブはピッチ外での盛り上げ役としても評価した。12年新体制に向け、初の契約更改選手となった。(金額はいずれも推定) 岡山が速攻で決めた。1回目の条件提示から、複数回の交渉を経て決着をつける通例を、チーム一のムードメーカーが打ち破った。「早く判を押さんと、あとで三上さんの気が変わったら困りますからねぇ」。事前に契約書を入れる茶封筒に「きれいに押せるように」と印鑑の試し押し。「少し考えなくていいのか」と心配する三上強化部長の前でドン! ワン、ツー、スリーと完璧な流れで契約1号となった。 札幌愛を態度で示した。「1発サインは、サッカー人生で初めてです」。横浜

    札幌岡山、一発更改で来季契約第1号 - J2ニュース : nikkansports.com
  • JUAS - (社)日本情報システム・ユーザー協会

    セミナー JUASセミナーには、オープンセミナーとしてご案内している「テーマ研修」「コース研修」に加え、お客様のご要望に併せて企画・ご提供する「企業内研修」、トピックスを簡単にご紹介する「ラボ」があります。 イベント JUASスクエアとJUAS FUTURE ASPECTを開催しています。ユーザー同士が成功、失敗、苦労、工夫、夢をオープンに語り合うイベントです。 JUASアカデミー JUASアカデミーは、ITに関する最新動向、最新技術の紹介、業界や市場の動き、海外動向、経営に適用し得る考え方、そしてJUASの調査、研究活動などについてご紹介する勉強会です。

  • フィットギャップ分析(ふぃっとぎゃっぷぶんせき)

    ERPなどのパッケージソフトウェアを導入する際に、導入企業のビジネスプロセスやシステム化要求(「あるべき姿」の場合もある)とパッケージソフトウェアが提供する機能性が、どれだけ適合(fit)し、どれだけズレ(gap)があるかを調査、分析、評価すること。 パッケージソフトウェアを導入するかどうかの意思決定のために使われるほか、導入プロジェクトの中でパッケージの機能不適合・不足を事前に知ることで、何か回避策(ワークアラウンド)はないか、業務プロセスの変更が可能か、追加開発やカスタマイズがどの程度必要かなどを検討したり、見積もるために行われる。

    フィットギャップ分析(ふぃっとぎゃっぷぶんせき)
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