株式報酬で専門人材確保 ソニーGは3000人 成果を分配 500社導入、5年で10倍に - 日本経済新聞人材確保のため従業員に株式で報酬を渡す企業が増えている。ソニーグループは約3000人、ルネサスエレクトロニクスは約2万人に譲渡期間に制限が付いた株式報酬（総合2面きょうのことば）を付与する。国内で約500社が導入し過去5年で約10倍に伸びた。半導体や人工知能（AI）など専門人材が世界で不足するなか、働きがい（エンゲージメント）を高めて人材をつなぎとめる。ソニーGは今後数年間で約3000人の社員
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
