人材確保のため従業員に株式で報酬を渡す企業が増えている。ソニーグループは約3000人、ルネサスエレクトロニクスは約2万人に譲渡期間に制限が付いた株式報酬(総合2面きょうのことば)を付与する。国内で約500社が導入し過去5年で約10倍に伸びた。半導体や人工知能(AI)など専門人材が世界で不足するなか、働きがい(エンゲージメント)を高めて人材をつなぎとめる。ソニーGは今後数年間で約3000人の社員
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