就活・転職・昇進で企業に求められる英語力・TOEICスコアまとめ！
上の表は、採用ページに記載されている要求スコアを元にまとめました。 海外営業部とはいえ、そこまで極端に高いスコアが求められるわけではありません。 これは採用を行う人事の人間が、英語力を正当に評価できないことから生まれる日系企業の独特な採用文化でしょう。 「転職」に関して言うと、日系企業であれ外資であれ「実用スキル」や「実績経験」を重視して採用します。 業務遂行に必要な英語力はもちろんですが、比重としては「英語以外の部分が大きい」と思ってください。 「昇進」のために必要なTOEICスコア TOEICの運営団体による2013年の調査では、一部の企業でTOEICスコアが「異動、昇進、昇格の要件」として利用されていることが分かりました。 その数字は15.8%とあまり高くありませんでしたが、将来的には可能性があると答えた企業は45.2%もありました。 上場企業における英語活用実態調査」報告書より 昇
TOEIC 600点での就職・就活｜TOEIC 600点を就職・就活にどう活かすか
はじめに 一般的に、TOEIC L&Rスコアは600点からが「履歴書に書けるスコア」とされています。ですが2018年度の新入社員平均TOEIC L&Rスコアは489点、同じく内定者のスコアは538点となっていますから、最低限のラインの600点であっても語学力をアピールする上で強みになってくれます。 就職活動をする上では、より高いスコアを獲得して英語力を証明することはもちろん、粘り強く物事に取り組む姿勢などの内面的なこともアピールできますから、学習過程を振り返って準備しておきましょう。 英語学習者の皆さん、こんにちは。フィリピン・セブ島の語学学校サウスピークです。 「3ヶ月で平均点TOEIC 226点UP」を達成したサウスピークの実績 私達は2013年の開校以来のべ3,000人以上の卒業生を輩出し、全生徒「平均3ヶ月でTOEIC L&R 226点UP」を達成しました。TOEICを活用して英語
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