Next Week's Bloodbath At IBM Won't Fix The Real Problem
[Updated on Jan. 27 with comment from IBM after fifth paragraph and on Jan. 26 at bottom of post. Click here to read a follow-up post.] I’ve been hearing since before Christmas about Project Chrome, the code name for what has been touted to me as the biggest reorganization in IBM history. Well, Project Chrome is finally upon us, triggered I suppose by this week’s announcement of an 11th consecutiv
『イスラーム国の衝撃』の主要書店での在庫状況を調べてみました - 中東・イスラーム学の風姿花伝
池内恵（いけうち さとし 東京大学准教授）が、中東情勢とイスラーム教やその思想について、日々少しずつ解説します。有用な情報源や、助けになる解説を見つけたらリンクを張って案内したり、これまでに書いてきた論文や著書の「さわり」の部分なども紹介したりしていきます。
“ウエアラブル”でメンタルヘルス管理、NTTデータが実証実験へ
NTTデータは2015年1月23日、自社の先端技術トレンドを紹介するイベント「NTT DATA Innovation Conference 2015」を開催した。この中で、企業の従業員が身に付けたセンサーから得られるデータをメンタルヘルス管理に生かす「疲労リスクマネジメント」の研究成果を披露した（写真1）。 まだ研究を進めている途上だが、2015年度内にも社内で一部従業員を対象に実証実験を行い、実用化に向けた道筋を付けたい考えだ。 研究担当者は「現在多くの企業で行われている産業医や上司の面談では、従業員本人が率直に疲れていると伝えにくいこともある。伝えられたとしても、面談時点の状態を表しているにすぎない」と説明する。継続的な状況把握のために労働時間記録を参照することもあるが、“サービス残業”が横行していたり、何らかの一時的なトラブルに起因するストレスを抱えていたりする場合に管理が難しい。
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