めちゃモテ日本 - 内田樹の研究室
ＣａｎＣａｍの「ひとり勝ち」状態について、これまでメディア関係者から何度か訊かれたことがある。 「どうしてなんでしょうね」 そんなこと私に訊かれても。 しかし、ありがたいことに本学の学生諸君には多くのＣａｎＣａｍ読者がおり、彼女たちは当該雑誌と競合誌『ＪＪ』や『ＶｉＶｉ』との記号論的差異について、世界でいちばん詳しい。 その中のひとりであるＭ村くんが、ＣａｎＣａｍ系ファッションの究極の目的であるところの「めちゃモテ」とはどういう状態を指すのか、というたいへん大胆にしてラディカルな問題提起をゼミでしてくれた。 こういうおいしい「現場ネタ」を寝ころんだまま拾えるのが女子大教師の特権である。 同僚の教師諸君の多くは教室で「学生に知識を教える」ということをされているが、私はできるだけ「学生から知識を教わる」ようにしている。 お給料をいただいてそれでは「やらずぶったくり」というか「盗人に追い銭」では
男嫌い
さて、私が管理してるスタッフで、どーーーーーーーーーーーーしよーもない男がいる。 突っかかってくるのにへたれ。私に簡単に論破される。 すぐにすねて、会社でミクシー見てる。 注意しても言うこと聞かない。 だったら、恫喝してみる。そしたらまた仕事がフリーズ。 あげくに私に対して事実無根の言いがかりを上司に言いつけ、私を蹴落とそうとする。 うーん。 面倒くさいから、隣のセクションに行けば、そのセクションの問題解決しますけどぉ～と上司に言ってみた。 そして、私はへたれ君を管理しないところに行った。 そしたらへたれ君、電話すればクレーム起こし、 （ああそれ、私奴が電話中で怒鳴ってやめさせてたんだけどね） 熱心に残業してると思えば社内ネットワークを私用で使って （それも注意したんだけどね、、へたれ君言う事きかないから） どんなに周囲のスタッフが忌み嫌っているかヒアリングして上司に教えたり （詳細は割愛
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寺の散歩道
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