「信頼できる企業と信頼できる人の出会い」をお手伝いしているのがエムハートスタッフの仕事です。 特に経営者との個人的なつながりが強い求人企業も多く、エムハートスタッフの推薦者であれば書類選考なく、面接の対象として社長の日程確認から話を始めたり、さらにはエムハートスタッフの推薦者は基本的に採用する、内定という考えで、面接においては会社や社長の理解を深めてもらって推薦者が入社の意思決定をするかどうかを判断していただくという信頼関係の深い会社もあります。 求人企業とはそれだけの信頼関係を築いているので、推薦する方も信頼できる方かどうかということを基準のひとつとさせていただいています。 クライアントの属性としては、技術系企業がほとんどになっています。 そのため営業求人では技術を伴うものや業界経験を必要とされている求人になっております。 業界経験不問、営業経験不問という求人は少ないのでご紹介できる可能
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福岡の人材紹介会社エムハートスタッフ代表者経歴 嶋田 雄一 氏 名 早稲田大学政治経済学部 最終学歴 福岡市中央区 現 住 所 新卒で日本経済新聞社入社 約5年間勤務後、関西リクルート人材センター(現 リクルートエージェント)へ転職 九州支社において、主に福岡本社の技術系業界企業を担当しエンジニア、事務系専門職、営業マンの転職、採用サポートに携わる 職務経歴 『転職失敗者は一人も出さない』成功する転職活動・求人活動の支援を行なうためリクルートを退職し、1999年エムハートキャリアを創業 リクルート在籍時に何度も足を運んでいた、当時は福岡の小企業だったコムスンにグッドウィルが資本参加して全国展開させるにあたり、九州事業部の採用業務を委託を請け、エムハートキャリアでの人材紹介事業を中断 コムスンの九州・沖縄全域での約200箇所の拠点立ち上げおよび正社員、非正規社員約5000名の採用を採用
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