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「間違いだらけのケータイ議論」千葉大の藤川准教授が指摘
ハイパーネットワーク社会研究所が開催したワークショップで19日、千葉大学教育学部准教授の藤川大祐氏が「ケータイ世界の子どもたち――その問題点とは」と題する講演を行い、「学校へのケータイ持ち込み禁止」や「学校裏サイトが危ない」といった議論がいずれも間違ったものであると指摘。携帯電話事業者に対しては、利用者に誤操作があっても安全が確保される「フェールセーフ」の発想で事業を展開すべきと求めた。 ● 「悪いことをしたらバレる」が浸透、子どもの加害行為が陰湿化 藤川氏は冒頭、ケータイを持ち始めた多くの子どもに当てはまる問題として、「生活習慣」への悪影響を指摘。メールの返信に生活時間の多くを費やしたり、友人と合わせなければいけないという「同調圧力」で学校外の生活を支配される子どもが少なくないとした。「メールが届いたら15分で返さなければいけないというようなルールで、食事中やお風呂にケータイを持ち込む子
福耳コラム -付加価値を目方で測るの巻 「女子大で講義する余談の多い経営学 ＃２」
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福耳コラム -経営学ってなんでしょうの巻 「女子大で講義する余談の多い経営学 ＃１」
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NAKAHARA-LAB.NET 東京大学 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する: グローバル時代の人材育成
中原淳（東京大学准教授）のブログです。経営学習論、人的資源開発論。「大人の学びを科学する」をテーマに、「企業・組織における人の学習・成長・コミュニケーション」を研究しています。 ある出版社の方のご紹介で、某大手企業（仮にＡ社と呼ぶ）の育成担当者の方とお会いした。 Ａ社は、アメリカ、ヨーロッパなどに生産拠点（工場）をもっているグローバル企業。「グローバルで活躍できる人材をいかに育成するか」が、大きな経営課題になっている。 伺った話はどれも考えさせられるものだったが、特に興味をもったのは、「日本人なら誰しも持っているメンタリティや、ドミナントな思考形式を、いかにして、海外の人間に伝えるか」という話であった。 たとえば、今仮に「ＯＪＴ＝仕事をしながら学ぶ」という考え方を、海外の従業員に伝えたいのだとする。 最近は機能不全になっているは言われているけれど、日本人にとって、「上司は部下を指導するもの
NAKAHARA-LAB.NET 東京大学 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する: 人事、教育、事業部、トップのディスコミュニケーション
中原淳（東京大学准教授）のブログです。経営学習論、人的資源開発論。「大人の学びを科学する」をテーマに、「企業・組織における人の学習・成長・コミュニケーション」を研究しています。 組織にはいろいろな定義がありますが、それは「コミュニケーションの束」と見立てることもできます。そして、どんな組織にも「ディスコミュニケーション（コミュニケーションの断絶）」は存在します。 誤解、無理解、葛藤、断絶。「人がいるところに、ディスコミュニケーションが存在する」といっても過言ではありません。 もちろん、企業・組織の「人材育成」を行う部署にも、それは存在しています。 ここ数年、僕は、様々な組織人材育成の担当者の方々とおつきあいしたり、ディスカッションさせていただく機会を得てきました。が、次第に、そこに存在する「ディスコミュニーケーション」に気づくようになってきました。 --- 僕が「教育屋」という「圧倒的外部
NAKAHARA-LAB.NET 東京大学 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する: 教育研究、データ、デザイン
中原淳（東京大学准教授）のブログです。経営学習論、人的資源開発論。「大人の学びを科学する」をテーマに、「企業・組織における人の学習・成長・コミュニケーション」を研究しています。 「教育研究にはデータを積み重ねることが重要だ」 と一般によく言われる。ないよりあった方が絶対にいい。また、上記の命題に関しては同感である。そのことを否定するわけでは、断じてない。 が、データを積み重ねて、そのデータの中「だけ」から、何か新しいソリューションやカタチ- Something newが生まれる、と考える人が、もしいるのだとすれば、かなりナイーブすぎる考え方だ。結論からいうと、帰納的方法「だけ」から、なかなかSomething newは生まれにくい。 もしそうなら、統計データ、アンケートをひたすらとっていれば、いいはずである。この世は、質問紙屋だけで事足りる。しかし、実際はそうではない。 何か新しいソリュー
[話題][法曹養成]９割以上が採用に消極的 企業内弁護士で日弁連調査 - 弁護士 落合洋司（東京弁護士会）の「日々是好日」
http://www.tokyo-np.co.jp/flash/2007022201000043.html 弁護士を採用しているのは５７社で在籍数は計９９人。今後５年以内に採用予定があるのは７１社で、最も多く採用した場合でも約１７０人にとどまっている。 弁護士のいない１３８７社のうち、募集中か採用予定とするのは３％だけ。４９％が「採用は消極的」、４４％が「関心はあるが具体的に検討していない」と答えた。 私自身、弁護士としてのキャリアは「企業内弁護士」としてスタートしましたが、当時（弁護士登録は２０００年１０月）は、企業内弁護士（最近は組織内弁護士、と言われるので、以下、それで統一します）になるには所属弁護士会の「許可」を受ける必要があり（現在は届出制）、弁護士会で面接を受け、いろいろと事情を聞かれた上で許可が出た記憶があります。東京ではさすがにそういうことはありませんでしたが、地方の弁護士
![[話題][法曹養成]９割以上が採用に消極的 企業内弁護士で日弁連調査 - 弁護士 落合洋司（東京弁護士会）の「日々是好日」](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/06a15c64ba0ceec233d86d71001ebb29a9dcbf5d/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fcdn.blog.st-hatena.com%2Fimages%2Ftheme%2Fog-image-1500.png)
文科省は粗製濫造博士号という誹りをこれ以上広げるのか 図書館サービスの拡充なくして文系博士号の「増量」は暴挙 - 天漢日乗
いかに日本の官僚が 数でしかモノを見られないか という好例。 朝日より。 文系の博士号、難しすぎ？ 理系の３分の１以下 2007年02月12日09時18分 博士号は文系の方が理系より難しい——。博士課程の修業年限内に学生が博士学位をどれだけ取得できたかを文部科学省が初めて調べたところ、文系の学生の取得率は理系の３分の１以下であることがわかった。博士号については「理高文低」と言われてきたが、それを裏づけた格好だ。文科省は「文系は低すぎる。対策を考えてほしい」と話している。 調査は国公私立すべての大学院５７６校で、博士課程に在籍する学生を対象にした。０５年度時点で、分野ごとに３〜５年となっている修業年限内に博士号を取った学生の数を調べた。 対象となった学生１万８５１６人のうち取得者は７９１２人で、平均取得率は４２．７％。分野別では、最も高かったのが医学・歯学などを含む保健の５６．３％で、農学５
ローマ法王、暴力的なゲームを非難:ニュース - CNET Japan
暴力的な描写を含むビデオゲームを撲滅のための十字軍を自称するJack Thompson氏が強力な援軍を求めていたのだとしたら、非常に影響力の強い同盟者が現れたことになる。 カトリック教会の現在の長で精神的な指導者でもある法王ベネディクト16世（Pope Benedict XVI）は、バチカンで現地時間1月24日、ビデオゲームについて意見を述べ、暴力シーンや性表現が露骨なビデオゲームは「背徳的」であり「不快」とした。 法王は、世界広報の日のための法王のメッセージの一部として、子供へのメディアの影響を、特にゲームと映画に注目してとりあげた。2007年の世界広報の日は「Children and the Media: A Challenge for Education（子供とメディア、教育のための挑戦）」というテーマになっている。 法王は「エンターテイメントの名のもとで暴力を賞賛し非社会的な行動や
或る世界で最も成功した社会主義国での出来事 - 古田ラジオの日記「Welcome To Madchester」
ニートと呼ばれる人々について。 あくまでもテレビでよく特集とかされてるのを見たときの感想なんですが、みんながすごい仕事をやりたがっているような気がします。テレビとかで聞くニートの人たちの夢。その極致がまぁ「作家」なんですが、そんなのそう簡単になれるわけではないのは当たり前なわけで・・・。一方でコンビニのバイトとかまぁ探せば(選ばなければ)仕事ならまぁあります。で、なんとか食ってはいけるでしょう。 これは何でなのかちょっと考えてみました。 日本のニートの場合、学歴自体はけっこういい場合がままあるんじゃないかと思います(大卒とかそういうレベル)。そこら辺がイギリスなんかとは違うんではないか。 この「優等生のニート」というのはかなり始末が悪いんではないですかね。DQNのニートつうのもまぁいるはずなんですが、なぜかTVに出てくるニートというのはほとんどが我々の見慣れた、つまり鏡に映る我々のような人
学歴の価値暴落 東大卒「割に合わない」兵庫県立大学大学院 応用情報科学研究科助教授中野雅至氏インタビュー(１)
学歴はお金にならない。損だ。みんなそう感じ始めている。にもかかわらず、進学競争がやまらないのはなぜか。兵庫県立大学大学院・応用情報科学研究科の中野雅至助教授はその著書「高学歴ノーリターン」（光文社ペーパーバックス）で、学歴の価値が大暴落し、東大卒でも報われないギャンブル社会がやってくる、と予見している。歪む日本の教育と格差社会の現状を、2回にわたり中野氏が斬る。第1回は「学歴は割に合うのか」について聞いた。 ――「学歴の価値が暴落している」と指摘していますね。 中野 受験戦争を勝ち抜き、東大を卒業したエリート官僚たちが霞ヶ関でやらされていることは、パソコンの使えない上司の代用でしかありません。上司の手書きの文書を、しかも深夜に代打ちするのです。はっきり言って東大卒がやる仕事ではありませんが、彼らのそんな姿をわたしは旧労働省に勤務していた時代にみてきました。これまでは、彼らはそれなりに尊敬を
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NAKAHARA-LAB.NET 東京大学 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する: わずか10％の可能性でも：OJTなのか、OFF-JTなのか？
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