ブラックなのか判らないけれど社員が逃げた: フライドチキンは空をとぶ -フラソラ-
ブラックなのか判らないけれど社員が逃げた 1： 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 投稿日：2011/02/20(日) 00:43:25.99 ID:MAEq+zPo0 社員が携帯を机の上に置いたまま出社しなくなった。 連絡を取る手段が無かった。 直接、住居に行っても返事が無かった。 電気のメータの動きは緩く、人がいない事を物語っていた。 ブラックではなかったと思う。 きちんとした会社だったし、格付けでも上位に入っている。 俺はその会社にSIerとして参画していた協力会社社員だった。 その日、会社は社員の実家へ電話した。 三日後、捜索依頼が出されたという。 reebok easytone 6： 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 投稿日：2011/02/20(日) 00:47:56.62 ID:MAEq+zPo0 その時の仕事はかなり大きな仕事だった。 大きすぎた。
https://anond.hatelabo.jp/20110219051413
就職3年目にして、職場は自分以外すべて敵なのだとやっと理解した。 「出来るだけ作業量を少なく」という親会社の人間の言葉はプランではなく只の願望だった。信じてはいけなかった。面従腹背で行くべきだった。 上長には進捗管理以外のことは何も頼るべきではなかった。作業の内容も手順も自分よりも素人だった。 進捗が遅れるとフォローを始める部課長は明確な施策など求めていない。彼らの言う施策とは「見栄えのよさそうなプランと服従のポーズ」と言う意味だ。 メンタルで休み気味の同僚は余計な仕事を増やすことだけは積極的だった。問題ごとを持ち込んでは翌日体調不良で休むだけ。今後はダミーの仕事を与えて時間潰しをさせねばならないだろう。 次の仕事はさらに大変だろう。周りも敵だらけになった、というより今そう決めたが、やるべきことは明確になった。最早遠慮はしない。ツイートする
いいバイト悪いバイト教えろ
1 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/02/03(木) 01:48:22.77 ID:TXjuuvHO0 バイト探し中なんだわ お前らのバイト教えてくれ 275 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/02/03(木) 07:41:46.74 ID:Vucrhzm4O 夜間プラント監視 楽すぎてボケる 異常あれば警報なるから夕飯食べて寝て朝起きると１６時間勤務になる 異常あってもたいてい自動復帰するから報告するだけ。 月１くらいで重故障あるけど二重化してあるから切り替えるだけ 476 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/02/04(金) 01:52:17.39 ID:XJVT9zhs0 暇なバイトはやめとけ 忙しいバイトよりも辛いぞ 536 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/02
面接官「旅行・バイト・サークルと就活生の話ワンパターン杉ﾜﾛﾀ。もっと面白い話しろよ」
1 ： おばあちゃん(静岡県)：2011/02/13(日) 17:57:56.30 ID:Zvjj2EOgP ?PLT(20072) ポイント特典 旅行・バイト・サークルの話しかしない就活生に、面接官は飽きている MIT卒「移民を受け入れないと日本企業そのものが消滅し、日本人の雇用がさらに無くなる」 アカデミック・ジャーナリズムの専門的知見から、就職難のなか20～30代がどう生き残るべきかを 話し合う「これからの商売の話をしよう」が開催。エコノミストの飯田泰之駒澤大学経済学部准教授が 司会を務め、ゲストにカリスマバイヤーとして知られる坂口孝則氏、 作家・経済評論家の三橋貴明氏を迎え、就職活動中の学生や起業を考える人たちに 向けた議論がなされた。 就職活動中の学生は何をすべきかという話題で坂口氏は、 「人の値段は変わる」といい、「いかに自分を高く売るかを考えるべき」と主張。 面接官から聞いた
キュゥべえ先生から学ぶ交渉術（魔法少女まどか☆マギカ - ほわいそーしりあす？（旧「書店員の異常な愛情」）
まどマギもいよいよ首が２つに増えそうな展開、ワクテカが止まりませんね。 本作の最大の見所はやはり、淫獣・キュゥべえ先生による匠の営業獲得術にあるものと思います。 バカ娘を魔法少女にしたあたりで「契約締結にあたっての説明事項が不足しているのではないか？」という疑惑も一部から出ておりますので、先ずは現在までの放送分から、キュゥべえ（および従業員マミ、杏子）が魔法少女業務に言及した部分を書きだしてみました。 ※以下、丸括弧内は顧客サイド（まどか・さやか）の発言、 カギ括弧内はキュゥべえサイド（マミ、杏子含む）の発言です。 ■第１話 「ボク、君たちにお願いがあって来たんだ。」 「ボクと契約して、魔法少女になって欲しいんだ！」 突然事態に巻き込んでしまう⇒マミによる「魔法少女の圧倒的な力」のデモンストレーション⇒「貴方も（選ばれた人間なので）魔法少女になれるんです！」というサプライズ。 教科書通りの
脱ひきこもりがコンビニバイトを選ぶのは辞めたほうがいい
5 ： やまじちゃん(愛知県)：2011/01/23(日) 12:49:49.59 ID:Vh7m4kQh0 楽なバイト代表みたいに言われてたけ やること多そうで今や違うだろうな 12 ： 雪ちゃん(東京都)：2011/01/23(日) 12:50:57.68 ID:ubM5pLdO0 >>5 おれが10年ぐらい前にやってた時から、すでに楽なバイトではなかった。 覚えること、やることが多過ぎる。 コスパって点ではかなり劣るバイトだと思う。 159 ： 宮ちゃん(神奈川県)：2011/01/23(日) 13:25:49.47 ID:xkhjlGT9P そもそも脱ひきこもりの為にバイトしようとする所から間違ってる 171 ： アニメ店長(チリ)：2011/01/23(日) 13:30:15.07 ID:JXZNiNJ80 >>159 それは言えるな 社会復帰のリハビリに仕事されると客が迷惑する
妄想：会社がコミュニケーション能力を求める理由 - 発声練習
私は大学教員以外の職についたことがありませんので、その点を考慮してお読みください。 会社が求めている能力は？ 経団連：2008年度・新卒者採用に�関するアンケート調査結果の概要より「企業が採用選考時に重視する要素」 「コミュニケーション能力」 76.6％（前年度79.5％） 「協調性」 56.1％（同53.0％） 「主体性」 55.2％（同51.6％） 「チャレンジ精神」 51.5％（同49.4％） 「誠実性」 40.0％（同 42.4％） 「専門性」は14位 10.3％ 会社が求めている能力はコミュニケーション能力。これは日本の会社が職務に適した能力で人材の採用を決めているのではなく、人を採用して、会社内で能力にあった職務に合わせるという制度をとっているためであると考えられるかもしれないけれども、一方で、コミュニケーション能力が求められるのにもある程度の理由があると考えられる。 コミュニ
面接官が「またか(´･ω･`)」と思うNGな志望動機
1 ： チルナちゃん(埼玉県)：2011/01/24(月) 17:08:19.92 ID:7tEAj0+t0● ?PLT(18500) ポイント特典 面接官に「またか」と思われる志望動機のNGワード8 厚生労働省は1月13日、「平成22年度大学等卒業予定者の 就職内定状況調査」（12月1日現在）を発表した。 同調査結果によると、 大学の就職内定率は過去最低の68.8％で前年同期を4.3ポイント下回ったという。 さらに、短期大学、高等専門学校、専修学校においてもそれぞれ前年同期2.1，2.2，2.6ポイント 下回り、 今年の就職難を示唆している。 こうした厳しい就職難の中で生き残るため、面接では印象を良くしたいもの。 しかし、多くの人が良くするどころか、面接官に「またか」と思われるような 志望動機を言ってしまうという。 オンサイト株式会社の運営する「管理系6職種への転職」というサイトには、
ラノベ編集者だけどもうやめたい:ハムスター速報
ラノベ編集者だけどもうやめたい カテゴリ☆☆☆ 1 ：名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/01/07(金) 22:10:15.01 ID:+xaoFef00 担当作家はわがまま イラレは逃走 激務 死にたいです＾＾ 2 ：名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/01/07(金) 22:10:43.53 ID:1+Vol9di0 あっそう、氏ねば？ 3 ：名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/01/07(金) 22:11:18.04 ID:+xaoFef00 >>2 過労でぶったおれて死にたいよ そしたら休める 6 ：名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/01/07(金) 22:16:34.64 ID:1+Vol9di0 生きろ 8 ：名前：以下、名無しにかわりま
草食系ブラック企業に入っていたんだが限界になった:ハムスター速報
草食系ブラック企業に入っていたんだが限界になった カテゴリ☆☆☆ 1 ：名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/01/02(日) 01:38:59.99 ID:y/mtRiMy0 ほぼ毎日定時に帰れて週休二日制 仕事中に2chやろーがゲームやろーがOK 大丈夫なのかこれ 3 ：名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/01/02(日) 01:40:18.18 ID:EsweTt8a0 収入は？ 5 ：名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/01/02(日) 01:40:37.32 ID:+QGeYdV70 意味がさっぱりわからない 2 ：名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/01/02(日) 01:39:49.10 ID:Z7tl8r010 今すぐ辞めて俺に就職させろ 以下、
ブラック企業の見分け方:ハムスター速報
ブラック企業の見分け方 カテゴリ☆☆☆ 1：影の軍団ρ ★：2011/01/02(日) 17:40:35ID:???0 「ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない」 そんなタイトルの映画が公開されたのは一昨年のことだった。 http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/B00352PK6E/2log0d-22/ref=nosim/ 今年のキーワードに「就職難」が挙げられる時代にあって、 それにつけ込むような“ブラック企業”の存在がますます問題化しているという。 ＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」（ポッセ）がこの問題に詳しい笹山尚人弁護士を招いて 先日開催したセミナーをのぞいてみた。 ブラック会社というとヤクザが経営しているフロント企業をイメージしがちだが、 経営者うんぬんの問題ではない。残業代未払いやパワハラなど、 違法な環境で労働者を働かせてい
兼業ラノベ作家だけど質問 : BIPブログ
1 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/01/15(土) 03:14:19.44 ID:KBnD+4/60
企業側のホンネ 続々…「大学生 甘えるな！ えり好みするな！」
1 名前：影の軍団ρ ★：2010/12/08(水) 14:29:11 ID:???0 「超氷河期」とはいえ、職を求める側に厳しい見方も少なくない中、《（東京）都内で建物設備の管理、 改修などを行っている零細企業》を経営する４０歳の男性からも、厳しいご意見をいただいた。 男性の企業では、《一貫して経営上の問題となっているのは人手不足。 職安や就職情報誌などに募集をかけていますが、ほとんど応募はありません》という。 職安からは《「夜勤あり」「休日出勤あり」では応募は見込めませんよ》といわれ、 その通り、２カ月で問い合わせはわずか２件。 応募した人からも《「土日は必ず休みに…」などといわれ、電話口でお断りした》そうだ。 この男性は《「ミスマッチ」とぼかした表現を耳にしますが、何より今、国内に不足しているのは 「働かざる者、食うべからず」の基本的な意識だと思います》と辛辣（しんらつ）だ。 リラク
失業率、２０～２４歳はなんと９％…０９年の若者の失業率、全年齢平均上回る
■編集元：ニュース速報+板より「【調査】 失業率、２０～２４歳はなんと９％…０９年の若者の失業率、全年齢平均上回る」 1 ☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠☆ばぐ太☆φ ★[off_go@yahoo.co.jp] :2010/12/03(金) 11:39:15 ID:???0 ★０９年の若者の失業率、全年齢平均上回る ・政府は３日午前の閣議で、２０１０年版「子ども・若者白書」を決定した。 白書によると、０９年の失業率は１５～１９歳で９・６％（前年比１・６ポイント増）で 全年齢計より４・５ポイント高かった。２０～２４歳は９％（同１・９ポイント増）、 ２５～２９歳では７・１％（同１・１ポイント増）だった。 ０７年の非正規雇用者（学生を除く）の割合は、１５～１９歳で４０・２％と４割を超え、 ２０～２４歳の３２・５％、２５～２９歳の２７・５％を上回った。 一方、０７年３月卒業
ブラック企業がなくなるために必要なこと - 常夏島日記
ブラック企業は何故なくならないのか - Togetterとそのブックマークを見て考えてみました。大半はどこかで聞いた話の要約です。労働市場とかあんまり詳しくないので間違いがあったら有識者の方に教えていただきたいです。 １．消費者からの圧力 ブラック企業の商品・サービスを買わないということです。が、難しいでしょう。ブラック企業の商品・サービス、安いんだもの。私は個人的にモンテローザが経営しているお店はできるだけ回避していますし、牛丼チェーンやハンバーガーチェーンやファミレスには積極的には行かないようにしていますが、会社とかの飲み会の幹事はモンテローザグループのお店が大好きです。そこにしとけば「高い」って文句言われることはないから。 それに、日本電産のように、部品として使われたらもうどうしようもありません。 ２．官庁からの圧力 労基署はもっとキリキリ働けってやつです。多少は有効ですが、期待しす
大学時代の専攻と今の仕事は違うようですが？ : ２のまとめＲ
2010年11月10日 ➥ 大学時代の専攻と今の仕事は違うようですが？ 24 comments ツイート 137：チカパパ(東京都) []：2010/11/09(火) 02:05:21.21 ID:wogg4kRD0 ／￣￣＼ ／ _ノ ＼ | （ ●）（●） | （__人__） | ｀ ⌒´ﾉ 大学時代の専攻と | } 今の仕事は違うようですが？ ヽ } ヽ､.,＿＿ __ノ _, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､ /;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_ l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_ 丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､ . i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
【2ch】ニュー速クオリティ:童貞・処女は不採用？『就職面接で「過去の交際人数」を問う企業も』
1 モバにゃぁ?(チベット自治区) 2010/11/07(日) 13:38:16.30 ID:SU5ttFUu0● ?PLT(12012) ポイント特典 就職活動では「説明会予約時点で学歴フィルターが存在する」「手書きの履歴書では落とされる」など様々な都市伝説が存在するが、私は、 「面接で付き合ったことのある人数を質問する企業がある」 と聞いたことがある。 その質問の真意は定かではないが、筆者なりに憶測を立ててみた。 恐らく社会人になるまでの期間で最も努力をするのは恋愛だろう。相手に気に入ってもらうためにどうすべきか考え、実行に移す。もしダメなら次の手を考える。これは仕事で成果をだすまでの一連の流れと同様である。これができない人間、そして付き合うという成果を生み出せない人間は仕事においても成果を生むことができない。狙った異性を振り向かせることができない奴に他社の人間を振り向かすこ
昔、人事で採用担当と配属をやってた俺は元増田と同じことで悩んだ。
あー･･･。この増田見て、イヤーな記憶を思い出したのでここに書く。 昔、人事で採用担当と配属をやってた俺は元増田と同じことで悩んだ。 スペックは寧ろ高い筈なのに、頭はいい筈なのにデキない新入社員をどうするか真剣に悩んだ。 悩みに悩んだ結果、間逆のタイプの上司につけることにしてみた。頭は良くないが要領がズバ抜けていい どこの会社にも一人はいるヤツ。日本語はほとんど通じないけど仕事は出来るやつ。友人になりたくない人間の典型。 その結果で言うと、頭いい組の新入社員は物の見事に全滅し、その上司と俺もキッチリ詰め腹を切らされた。 いや、全滅するだけならまだ良かったんだが、三年経って使い物になった瞬間競合他社に移られた。それも数人セットで。 今でも思うけれど、俺の戦略は基本的には間違ってなかったと思う。基本的に頭の良かった彼らは 時間こそかかったものの、確実に成長はした。ただ、成長した一方で徹底的に会
「あいつは頭は良いけどバカなんだよな」と言われる若手社員
若者叩きは色んな角度から広く深く遍く言われてるから 既出だと思うけど、個人的に考えたのでメモ。 まず始めに言いたいけど、最近の新入社員は本当に優秀な学生が多い。 東大京大一橋なんかごろごろ居るし、旧帝大出身者も多い。 私立は早慶が基本でごく稀にＭＡＲＣＨ以下が混じる感じ。 数式を見ると頭が痛くなるんです、とか言いつつ微分方程式は説明できるし 英語は苦手で、とか言っててもＴＯＥＩＣは700点位あったりする。なんなのこいつら。 そして、業務に関しても本当に勉強してるのが良く分かる。 教科書的な内容に限れば、昔の人が数年かけて覚えたようなことを最初から知ってる。 強くてニューゲーム、みたいな。チート臭い匂いが漂ってる。 で、こんなにも優秀なんだから、着実に経験を積めば すぐにでも全員が即戦力になるんじゃないかって気がするんだけど これが恐ろしいほどに明暗が分かれる。所謂仕事がデキる奴とデキない奴
東大卒コンサル「採用面接はコント。『御社が第一志望です』…お互いに嘘だって分かってる」
1 ： 黄色いゾウ(静岡県)：2010/11/02(火) 21:28:07.13 ID:Igfhap/40 ?PLT(12002) ポイント特典 コントみたいな採用面接 「御社が第一志望です」 受ける側も採る側も分かっている 僕自身、就職活動はとっても下らないと感じていて、なるべく手間も時間もかけなかった。 その後、採る側にまわったものの、印象は全く変わらない。あれは本当に時間の無駄である。 どこがどう無駄かというと、恐らく誰もが必ず口にするであろうこのセリフにすべてが集約されている。 「御社が第一志望です」 ちょっと冷静に考えてみてほしいのだが、“第一志望”だと心の底から言える 会社がどれだけあるだろうか。 グーグルやアップルのようにオンリー１の個性を持っているか、 あるいは業界でダントツの首位で、同業他社とは労働条件やステイタスがまったくかけ 離れている企業か。 そういった会社に対して
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