精神障害者、雇用義務化を＝厚労省研究会が報告書案 | ニコニコニュース
@ruzeria おかしくね？健常者ですら仕事探しに一苦労する時代に、障害持ってるから雇用する義務って･･･逆差別？もっといいやり方あるだろ。 @amiami512 そううつ病と統合失調症にするような企業の基地外な業務内容に対して、社会的にマイナスになる罰則設けるのが先な気もするけどなぁ。学校とかＤＱＮ生徒とかもね @kanono262188 生活保護もそうだが仮病で就職する人や三日前に来た外国人が強制的に日本の大事な情報持ってる企業に来たらどうするのかな @_llliiijjj 大多数の雇用問題を先送りにして少数からって、政治の順序を間違えてない？制度自体を作っていく事は重要だが @wdfield 差別は絶対に良くないが義務化するのはおかしいと思う。 @kodama32 雇うったって出来るところと出来ないとこあるよなぁ そのへんがちゃんと言及されないとなんとも言えん @xsanatuk
就活 「意識の高い学生w」はもはや大学では公害で人害と識者 | ニコニコニュース
セルフブランディングに一生懸命な「意識の高い学生w」。就活のネタのために変わった体験をしようとしたり、TwitterやFacebookでカッコイイこと発言しまくる大学生のことだ。果たして「意識の高い学生w」は本当に優秀なのか？ 作家で人材コンサルタントの常見陽平氏が斬る。＊ ＊ ＊ 実に久々に「意識が高い学生w」ネタです。おさらいしておくと、「意識が高い学生w」とは、学生生活、特に就活に前のめりで取り組んでいるのですが、何かズレていて滑稽な学生のことを指します。学生団体の代表などに多いタイプですね。やたらと学生を集めてイベントを開く、暇なベンチャー企業の社長の講演会を企画する、就活のネタをつくるためにやたらと変わった体験をしようとする、TwitterやFacebookで意識の高い発言をしまくる、俗に言うセルフブランディングに力を入れまくる・・・。こんな人いません？ くれぐれも言
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