@ruzeria おかしくね?健常者ですら仕事探しに一苦労する時代に、障害持ってるから雇用する義務って・・・逆差別?もっといいやり方あるだろ。 @amiami512 そううつ病と統合失調症にするような企業の基地外な業務内容に対して、社会的にマイナスになる罰則設けるのが先な気もするけどなぁ。学校とかDQN生徒とかもね @kanono262188 生活保護もそうだが仮病で就職する人や三日前に来た外国人が強制的に日本の大事な情報持ってる企業に来たらどうするのかな @_llliiijjj 大多数の雇用問題を先送りにして少数からって、政治の順序を間違えてない?制度自体を作っていく事は重要だが @wdfield 差別は絶対に良くないが義務化するのはおかしいと思う。 @kodama32 雇うったって出来るところと出来ないとこあるよなぁ そのへんがちゃんと言及されないとなんとも言えん @xsanatuk