TOP > ニュース > チョコレート会社勤務の男性がバレンタインデー前の繁忙期の為に時間外労働170時間で自殺・・・もうバレンタイン中止しよう Tweet カテゴリニュース 0 :ハムスター2ちゃんねる 2013年1月30日 8:40 ID:hamusoku 横浜市の男性=当時(31)=が出向先のチョコレート会社で自殺したのは長時間労働が原因だとして、渋谷労働基準監督署が労災認定していたことが29日分かった。遺族は同日、同社に約9700万円の損害賠償を求め東京地裁に提訴した。 遺族側の弁護士によると、男性は2004年からコールセンター業務を行う会社に正社員として勤務。11年10月、関連会社のチョコレート製造・販売「コンパーテス・ジャパン」(東京都渋谷区)に出向し、トラブル対応や在庫管理、店舗スタッフの採用などを担当していたが、同年12月末に同社の非常階段で首をつって自殺した。 労基署は、
1:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/05(水) 16:35:37.38ID:iPGxt5pA0
現代の奴隷市場クッソワロタwwwww 【王様マインドと奴隷マインド】 1:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/11 /14(水) 06:56:07.20 ID:1XzzCJw30 http://gakusen.jp/ 23: 忍法帖【Lv=8,xxxP】(1+0:15) :2012/11 /14(水) 07:11:21.05 ID:BTkhRh/D0 ! 2:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/11 /14(水) 06:57:17.48 ID:ZtZeB7W+0 なんだこれwwwwwwwwwwww 7:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/11 /14(水) 06:59:36.15 ID:V5NKiX2f0 神と呼ばれた男ってなんだよ 12:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/11 /14(水) 07:0
■編集元:ニュース速報板より「社畜「会社の始業時間は8時半だから俺は7時半には出社してるのに、今年の新人は8時に出社…ありえん」」 1 名前:名無しさん@涙目です。(千葉県) :2011/12/13(火) 01:14:33.20 ID:W25uJ5El0● ?PLT(12001) トピを開いてくださってありがとうございます。 我が社の始業時間は8時30分です。 でも、仕事に入るまでの準備等があるので、私は7時30分には出社しています。 この春入社の新人がいるのですが、朝、会社の近くの喫茶店でモーニングを食べて、8時頃出社します。 うちの部署は彼女と私の2人なので、結局準備は私一人ですることになります。こんな新人ありですか? http://komachi.yomiuri.co.jp/t/2011/1210/467292.htm?g=02 続きを読む
ナレーター「プロ社畜の朝は早い」 Tweet カテゴリ☆☆☆☆ 関連:ナレーター「プロニートの朝は早い」 http://hamusoku.com/archives/6351041.html 1 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/11/21(月) 00:07:20.47 ID:uCmXKFbu0 東京都大田区 人の往来もまばらな住宅街の一画 ここに>>1のアパートがある プロ社畜>>1の自宅である 日本有数のプロ社畜 彼の仕事は決して世間に知らされるものではない 我々は>>1の一日を追った 2 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/11/21(月) 00:07:53.11 ID:eRBYZn6/0 支援 5 :1:2011/11/21(月) 00:08:46.22 ID:qZg9K9yX0 朝、5時30分 蒲田駅の改
2011年04月30日 言われたことはやり、残業もするし上司にも逆らわないが向上心がない。こういう社員が会社をダメにする Tweet 0コメント |2011年04月30日 00:00|仕事・勉強|Editタグ :上司向上心出世 http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1303972875/ 3 :(catv?):11/04/28 15:42 ID:ZVEX0wiW0 もう何がしたいんだよ 当ブログサイトはアフィリエイト広告、バナー広告を利用しています。 4 :(東京都):11/04/28 15:42 ID:qlG5+cFp0 言われたことはやらない、残業もしない、上司に逆らうが向上心だけがある社員よりはマシだな 5 :(千葉県):11/04/28 15:43 ID:LM/eOGbY0 なにやっても批判するんだろ 10 :(北海道):11/04
2010年09月10日 なぜ職場は人間関係が悪いのか? Tweet 0コメント |2010年09月10日 00:02|仕事・勉強|コミュニケーション|Editタグ :職場人間関係考え方 http://academy6.2ch.net/test/read.cgi/psycho/1065156583/ 「心理学」板より1 :竹原@どうやら二部 ◆QhPegfbSBY :03/10/03 13:49 ID:? 正社員、バイト、その他雇用形態を問わず人間関係が 悪いのはなぜだろう?今までいろいろなバイトをして きたがどこへいっても嫌味、イジメまがいの行為の連続 で人間不信になる。最初のうちは仕事ができないから しょうがないかと思って頑張るのだが仕事とは関係ない ことや仕事できるようになってからもでも嫌味を言われた りするのはなぜ? 当ブログサイトはアフィリエイト広告、バナー広告を利用しています。
1:JD@かしゆかさんφ ★:2010/09/04(土) 21:25:28 ID:??? 成果を上げればこれまでより給与や賞与が上がり、昇格もするが、成果が上がらなければこれまでより下がる、つまり「成果によって処遇の差を広げますよ」という仕組みにすれば、多くの人がより高い処遇を目指してやる気になったり、処遇が悪くなることに危機感を抱いたりして頑張るのではないか、結果として全体の業績も上がっていくのではないか、というのが成果主義にかけられた期待でした。しかし、そうはならなかった。 ほとんどの企業で見落とされたのは、「成果を上げる人はいつも成果を上げ、成果が上がらない人はいつも成果が上がらない」という場合に、処遇を成果に連動させる仕組みが従業員にどのように受け止められるのか、という観点です。 出来る人はいつも何をしても出来る。そうでない人はいつもうまくいかない。評価が高い人と評価が低い人が
有給休暇を消化できない理由を教えてください 1:アルタム・エンゼル(アラバマ州):2010/06/24(木) 16:55:05.47 ID:nS4uCDmR 「仕事が忙しいから、有給休暇を取得できない」といったビジネスパーソンも多いだろう。 欧米の主要国と比べ、日本人はどのくらい休んでいるのだろうか。 日本人の有給休暇の平均支給日数は「16.6日」、平均取得日数は「9.3日」であることが、 エクスペディア ジャパンの調査で分かった。同社が実施した2008年、2009年の調査と 比較すると、付与日数、取得日数双方で、1.5日前後改善した。しかし有給休暇をすべて 取得した日本人は、全体のわずか6%。年間7週間以上有給休暇を取得するフランス人 とは25日以上の差があるという結果に。 年代別に有給休暇の取得日数を見てみると、30代が平均9.9日と最も多く、次いで 40代が9.8日
始業2時間前に出勤する『早起き社員』が労働厨の間でブームに Tweet 1 名前: アカムツ(群馬県)[sage] 投稿日:2010/05/17(月) 01:15:53.03 ID:fn4k521P BE:519372735-PLT(12001) ポイント特典 会議が朝8時開始に!? “朝活ブーム”で追い込まれるギリギリ社員 あなたは出勤時間のどれくらい前に会社に到着しますか?「1時間から30分前には出社したい…」と思いつつも、「ギリギリ10分前」という方が多いかもしれません。 でも、それだと始業したら仕事に追われてドタバタしませんか? その一方で、最近の“朝活ブーム”の影響か、定時の2時間以上も前に出社する『早起き社員』が増え始めています。 こうした『早起き社員』 の増加に伴って、出社時間の違う社員同士が職場でぶつかる出来事が起こり始めているそうです。 それは一体なぜなのでしょうか。今回
1 :体育会系商事:2009/01/13(火) 02:13:42 0 これこそ体育会系が作り出した悪しき風潮の代表格だよな。 欧米人が知ったら仰天して失禁しちゃうレベルの悪しき風潮。 定時なんてあってないようなもの。 実際は、「仕事が終わった時間が終業時刻」な現状。 494 :名無しさん@明日があるさ:2010/01/24(日) 14:35:50 0 ぶっちゃけ、今の働き方がまともとは思えない。 97 :名無しさん@明日があるさ:2009/03/05(木) 08:28:01 O そもそも残業前提で仕事を組まれている、組まざるをえない 定時とか何にも意味がない 312 :名無しさん@明日があるさ:2009/10/10(土) 10:58:18 0 もう数年間、毎月100hオーバー。 季節を体感したこともなく、仕事以外に何かした記憶がない。 335 :名無しさん@明日があるさ:2009/10/1
未だに履歴書を1枚ずつ手書きするのも、言ってみれば写経wみたいなモノか? マジで「労道」って言葉ほど日本流の精神論や根性論ありきのクソ仕事観や、クソ労働環境での理不尽だらけの我慢大会、労働者が奴隷になってお客様に仕える「奴隷型顧客満足第一主義w」を的確に捉えた表現はないぞ。本来、仕事は生活するための手段に過ぎないのに、日本ではいつの間にか仕事自体が目的になってしまっているんだよな。諸外国では当たり前のwork to live(生きるために働く)の価値観が、live to work(働くために生きる)にすり替わってるんだから。 日本の仕事観が宗教に例えられるケースは度々あるけど、仕事=宗教だとすれば仕事にまつわるありとあらゆる理不尽にも全て合点がいくw。念仏や題目も長く唱えれば唱えるほど効果がある(と信じられている)ように、仕事も寝る間を惜しんで長時間働けば働くほど、有給も捨てれば捨てるほど
デジタル機器が飛躍的に安くなる現象、いわゆるチープ革命は、人々の知的・感性的生活に大きな恩恵をもたらした。ベトナム人の若者が先進国とまったく同じように音楽や映画を楽しめるのは、安い PC とインターネットのおかげなのだ。ベトナムの若者が携帯電話を宝物のようにいじくりまわしている姿も、日本の若者たちと何も変わらない。世界共通の風景だろう。 いまや住む場所と食べ物とデジタル機器さえ確保できれば、快適で楽しい生活が送れるのだ。この最低限の生活を手に入れるのにかかるカネはたいしたことはない。(食べ物は自炊すれば安いし、ルームシェアやゲストハウスに住むという方法もある) 言い古された言葉だが、いまや日本は十分以上に豊かになったのだ。しかし、日本人は不安に怯えている。それはどうしてか? それは世界観がないからだ。与えられた富をどう生かしていくべきか、という真摯な問いかけをしていないからだ。 たとえば、
ニート&パチプロ(職歴なし男28歳)から海外留学、海外就職、海外ニート。現在はシンガポールにてクソ日系から外資系に転職 H.N. 海外ニート。元パチプロの職歴なし男。日本のクソ労働環境が嫌で海外脱出。オーストラリア留学後、現地のデザイン会社に海外就職。シンガポールでのクソ日系勤務、海外ニート生活を経て、シンガポールにて外資系に転職、勤務中。夢はネオニートw。 俺が働いている海外の職場は飲みニケーションwなんて全くないんで、同僚らと草サッカーをする日以外は定時が来れば速攻で家帰ってるわけだけど、先週の金曜日は隣に座ってる同僚のシンガポール人の女の子と、その彼氏のMark(オランダ人)もいっしょにインド料理を食べて来た。 外国人と仕事の話をして日本の労働環境のクソっぷりを思い知らされる 何よりも面白かったのがMarkから聞いたオランダの労働環境の話。有給は法律では最低24日あるんだけど、彼が
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