#29 経営者と社員の関係性社内でのある会話の中で「栗原さんって社員の生活を守らないと、的な感覚はあるものですか？」という質問をもらった。 今回は上記の質問に回答しながら、経営者の役割とは、社員との関係性とは、などを深掘ってみたい。 社員の生活を守らないと、的な感覚の有無 まず私が「社員の生活を守らないと」的な感覚があるかどうかだが、感覚はあるものの思考の比重は別のところにあり、具体的には、 面白い仕事を提供しないと パワハラ、モラハラ、セクハラ、ブラック労働など、心身に損害を与えてしまう事象が起きないようにしないと 市場平均以上の給与を払わないと 当社に在籍したことが、キャリアのプラスになるようにしないと みたいなことを考えている。 転職が当たり前になっている現代、仕事がつまらなく、ブラックな環境で、微妙な給与しか払われず、キャリアのプラスにならない会社には、そもそも人が集まらないし、せっかく採用した人たちも爆速で
