2014年9月27日のブックマーク (3件)

  • 一度や二度の失敗で今の職場を辞めたくなった時は

    天天躁日日躁狠狠躁_狠狠色草草综合_狠狠爱狠狠谢狠狠_狠狠色丁香婷婷综合久久 公司成立于1998年,地理位置優越,交通便利,占地面積180000平方米,廠房建筑面積40000平方米。公司現有員工500余人,各類工程師20余名。公司擁有40余條先進水平的聚乙烯管材生產線和聚氯乙烯管材生產線,生產各種規格型號“二郎神”牌HDPE、PVC-U、PVC-M管材及管件,年生產能力可達80000噸,是國內規模較大的專業的PE給水管廠家、PE燃氣管廠家、UPVC管廠家之一。

    一度や二度の失敗で今の職場を辞めたくなった時は
    mototan
    mototan 2014/09/27
    ミスや失敗からしっかりと学び自己を成長させること。忘れないようにします。
  • 離職率の低いスターバックスが従業員に徹底している5つのポイント - リクナビNEXTジャーナル

    時給1000円や1500円を出してもアルバイトがなかなか集まらないと言われている外産業において、とりわけ離職率の低さで知られているスターバックス。『就職四季報』(東洋経済新報社)によると、最近のデータは4.8%とかなり低い数字です。 スターバックスコーヒージャパンに12年間勤め、店舗ヒューマンリソース部長、人事サービス部部長に着任した目黒勝道氏の近著『感動経験でお客様の心をギュッとつかむ!スターバックスの教え』(朝日新聞出版)によると、同社では、社の正社員も店舗のアルバイトも、さらにはストアマネージャーも社長も「パートナー」と呼び合うことで、すべての人が対等な立場であり、垣根がないと示しているといいます。 父親が、低賃金の仕事に就き、不当な扱いを受けていたことに起因し、同社創業者のハワード・シュルツ氏は「社員を歯車のように扱いたくない」「社員には誇りを持って働いてもらいたい」という願い

    離職率の低いスターバックスが従業員に徹底している5つのポイント - リクナビNEXTジャーナル
    mototan
    mototan 2014/09/27
    組織で成果を上げたい場合には参考になりどうですね。
  • 35才中間管理職、誰に相談すればいい?

    連載「そのひとことを言う前に」 職場で感じるストレスの原因は、うまくコミュニケーションがとれないことによるものが多いようです。連載では、伝え方や接し方、聴き方に至るまで職場でよくあるエピソードをもとに、仕事や物事がより円滑に進むようなコミュニケーションや考え方のヒントをご紹介します。言葉を受ける側の立場や気持ちを理解し、自分が発する言葉について見直してみてはいかがでしょう。 人に悩みはつきもの。これは仕事においても同様です。そして30台後半は、特に悩みがつきない時期かと思います。仕事では上司と部下との板挟み。プレイングマネージャーが当たり前で、自分の時間を作ることも難しい。やることが多い割には権限が少なく、でも責任は多い――と、矛盾に苦しむ声が多いものです。 私がお手伝いしている企業の研修では、30~40歳台のマネージャーが雑談などで互いの状況を共有することがあります。同年代の方が集まる

    35才中間管理職、誰に相談すればいい?
    mototan
    mototan 2014/09/27
    中間管理職は辛いですね。