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ドイツと賃金に関するmsyk710513のブックマーク (5)

  • 独の東西 賃金格差縮む/法定最低賃金導入が一因

    ドイツで長年、問題になってきた旧東独地域と旧西独地域の賃金格差が大幅に縮んできたことが明らかになりました。 労組系のハンス・ベックラー基金経済社会科学研究所(WSI)が1日、発表したもの。1990年に東独と西独が統合した直後の91年は、旧東独の労働者の労働協約に基づく賃金は旧西独地域の60%にしかなりませんでしたが、2014年半ばには97%に達しました。WSIによると、最低賃金導入が大きな役割を果たしました。 旧西独地域と旧東独地域の労働協約に基づく賃金の格差は、産業ごとに大きく違い、公務員、銀行・保険、鉄鋼、小売りなどではほぼ100%となっています。しかし、建設業では92%、ホテル・飲業では77%、農業では73%とまだ格差が大きい。 さらに、労働協約が定められていない職場での賃金は、旧東独地域は旧西独地域の83%でしかありません。旧東独地域は労働協約が結ばれていない職が多く、全体として

    独の東西 賃金格差縮む/法定最低賃金導入が一因
    msyk710513
    msyk710513 2014/10/04
    統一後も東西格差が大きかったが、最賃が一因で差が縮む、でも依然として格差が。ただ、改善の方向が見えているだけまだましかな。
  • 最低賃金に世界注目

    米 学校職員(ロサンゼルス)15ドルに 【ワシントン=洞口昇幸】米カリフォルニア州ロサンゼルス市と隣接する自治体で構成するロサンゼルス統一学区と、同学区で働く学校職員が加盟するサービス業国際労組(SEIU)第99支部は3日までに、職員の最低賃金を現行の時給8~9ドル(およそ870円)から、2016年までに時給15ドル(約1530円)に引き上げる労働協約に合意しました。 同学区は全米で2番目の規模。今回の合意で賃上げになる学校職員は、校内の堂従業員や警備員など2万人近く。その約半数は同学区に通う児童・生徒の親でもあります。 SEIU部のヘンリー議長は声明で、「子どもに可能性のある世界を開き、地域のすべての人に輝く未来をもたらす」と合意を歓迎。最低賃金の時給15ドルへの引き上げを求める全米の運動を励ますと強調しました。 学区当局の発表によると、1日に開かれた教育委員会の幹部会議では「教育

    最低賃金に世界注目
    msyk710513
    msyk710513 2014/07/05
    最賃引き上げの重要性が認識されつつある、まずは米国やドイツで。因みに時給千円でも1800時間で180万円、生活苦しいだろう。労働者に生活できる賃金払っても利潤上がるのが資本主義。まずは十分払え。
  • 独食肉加工 労使が最賃導入合意/時給1100円 政府決定を先取り

    ドイツ肉加工業の労使が時給7・75ユーロ(約1100円)の全国一律の最低賃金を7月から実施することで合意しました。政府は2015年から法定最低賃金を段階的に導入することを決定しており、今回の合意は、低賃金がはびこってきた産業分野で、最低賃金導入を労使間の労働協約で先取りする動きといえます。 全国一律の最低賃金の導入は、品・飲・旅館業労組(NGG)と使用者団体の品・飲業協会の代表が14日に合意。旧東独と旧西独の最低賃金の格差を7月からなくして全国一律の7・75ユーロとし、その後12月に8ユーロ、15年1月に8・60ユーロ、16年12月に8・75ユーロと段階的に引き上げます。合意に署名後、NGGのギュスター副委員長は「不当な低賃金を終わらせる第一歩だ」と強調しました。 ドイツ肉産業では約10万人が働きますが、労組側によると1万5000人以上が請負労働者。派遣労働者を含めると3万

    独食肉加工 労使が最賃導入合意/時給1100円 政府決定を先取り
    msyk710513
    msyk710513 2014/01/17
    最賃実施まで待っていられない。まず食肉加工業が労働協約で全国一律の最賃実施。労働市場改革で社会問題も。/低賃金・非正規での成長は社会疲弊させる。ドイツに限らぬ。
  • 通販・アマゾン労働者スト/独 労働協約認め賃上げを

    米オンライン小売大手アマゾンのドイツ物流センターで働く労働者約2000人がクリスマスのプレゼント・シーズン最中の16日、賃上げを求めてストに入りました。 アマゾン・ドイツ事業所に働く労働者が加入している統一産業サービス労組(ベルディ)によると、同社は、小売・カタログ販売業の産別労働協約に従わず、不当に賃金を抑制。旧西独地域で時給12・18ユーロとされているところを9・83ユーロ、旧東独地域で11・39ユーロとされているところを9・55ユーロしか支払っていません。 ドイツでは、産別の企業団体と労組が労働協約を結ぶのが慣例です。労組側は同社ドイツ物流センターで働く正規労働者9000人、期間労働者1万4000人に労働協約適用を求めています。アマゾン側はこれを拒否。労組側は4月以降、交渉とともに断続的にストを実施し、ねばり強くたたかってきました。 16日のストはドイツ国内にある8カ所の物流センター

    通販・アマゾン労働者スト/独 労働協約認め賃上げを
    msyk710513
    msyk710513 2013/12/19
    アマゾンの労働者が賃上げ求めスト。/そういえばドイツは労働協約が最賃の機能も果たしてきたんだっけ。「底辺への競争」に立ち向かう労働者に連帯しよう。
  • 全国一律 最低賃金制導入へ/ドイツ 連立政権協定に明記

    ドイツのキリスト教民主・社会同盟(CDU・CSU)と社会民主党(SPD)が27日合意した連立協定に、全国一律の法定最低賃金制を導入することが明記されました。これは長年、同国の労働組合が要求していたものです。ドイツは欧州連合(EU)の中で最低賃金制がない数少ない国の一つだっただけに、注目されます。(片岡正明) 時給8.5ユーロ(約1180円)15年から段階的に 富裕税は見送り 協定では全国一律の法定最低賃金を時給8・5ユーロ(約1180円)と定め、2015年から段階的に導入を開始。17年1月から全面実施します。 協定にはさらに、▽派遣労働者が9カ月を超えて同じ職場にいる場合、正規労働者と同じ賃金に引き上げる▽年金受給開始年齢(67歳)を見直し、45年以上働いた労働者は63歳とする―ことなどが盛り込まれました。 一方で、SPDが主張していた富裕税の導入は見送られました。 同協定はSPD内で、全

    全国一律 最低賃金制導入へ/ドイツ 連立政権協定に明記
    msyk710513
    msyk710513 2013/11/29
    今まで最賃無かったことが驚きだ。背景に国民の要求。今まで労働協約で最賃も決めていたが制度弱体化。そういうことか。
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