中堅クラスのビジネスホテルで働いているが、特定の国籍の宿泊客のみ対応を変えている。 10年以上前はそんなことは無かったが、特定の国籍の宿泊客が増え、下記のようなトラブルが発生するようになったためである。 ・ドアを開け放して夜中まで宴会をするので、他の客からクレームが入る ・チェックイン後に備品の盗難が判明する ・通常の清掃では対応できないぐらい部屋を汚し、専門業者が清掃するまで(2~3日)次の客を泊められなくなる その結果、現在は、 ・一定人数以上の特定の国籍の宿泊客は断る ・特定の国籍の宿泊客に割り当てるフロアを限定する ・備品に盗難防止のチェーンを付けた部屋に割り当てる ・チェックインの際に部屋の確認を行う(他の客は鍵の返却のみでOK) というルールになっている。 もちろん社外には公開していないが、社内では徹底している。これは差別と言えるのだろうか。 私も差別は悪いことだとは思うが、
![これは差別かどうか教えて欲しい](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/b1638cdb5807a4788e4ba3c1109a984166e095fc/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2Fimages%2Fog-image-1500.gif)