ジェイムズ・アベグレン - Wikipedia
ジェームズ・アベグレン（James Christian Abegglen, 1926年 - 2007年5月2日）は、アメリカ、日本の経営学者。日本企業の経営手法を「日本的経営」として分析し、戦後の日本の企業の発展の源泉が、「終身雇用」、「年功序列」、「企業内組合」にあることをつきとめた。また、「終身雇用」という言葉の生みの親として知られる。 ミシガン州生まれ。シカゴ大学卒業。第二次世界大戦ではアメリカ軍の兵士として、ガダルカナル島や硫黄島で戦い、戦後、米国戦略爆撃調査団のメンバーとして広島に赴く。 フォード財団の研究員として1955年に米国から来日。1955年から1956年にかけて日本の19の大工場と34の小工場を訪問調査した結果を基にして、1958年に『日本の経営』」（ダイヤモンド社）を著した。本書の原題は『The Japanese factory』であり、あくまで「日本の工場」に関する
日本の民族問題 - Wikipedia
この記事には複数の問題があります。改善やノートページでの議論にご協力ください。 出典がまったく示されていないか不十分です。内容に関する文献や情報源が必要です。（2019年4月） 中立的な観点に基づく疑問が提出されています。（2022年8月） 出典検索?: "日本の民族問題" – ニュース · 書籍 · スカラー · CiNii · J-STAGE · NDL · dlib.jp · ジャパンサーチ · TWL 日本の民族問題（にほんのみんぞくもんだい）では、日本における民族政策や民族的出身に基づく差別などに関して概説する。個々の問題の詳細については当該項目を参照されたい。 概要[編集] 日本政府によると肌の色にもとづく人種差別は無いとしているがアメリカ合衆国は人種にもとづく捜査、職務質問が行われるレイシャル・プロファイリングが疑われる事例があると注意を呼びかけている[1]。 部落問題、特別
ドナルド・キーン - Wikipedia
ニューヨーク市ブルックリン区で貿易商の家庭で生まれた[6][7]。9歳のとき父と共にヨーロッパを旅行し、このことがきっかけでフランス語など外国語の習得に強い興味を抱くようになる[6][8]。しかし、世界恐慌の最中に妹が死亡し、15歳のときに両親が離婚[9]。以後母とともに生活を営むことになり、経済的困難に遭遇したが、飛び級を繰り返していたキーンはニューヨーク州最優秀生徒としてコロンビア大学のピュリッツァー奨学金を得ることに成功し、1938年（昭和13年）に16歳で同大学文学部に入学した[6][10][11]。 同校でマーク・ヴァン・ドーレンやライオネル・トリリングの薫陶を受け、フランス語や古代ギリシア語を習得[6][7][11][12]。同じ頃、ヴァン・ドーレンの講義で中華民国人学生李と親しくなり、そのことがきっかけで中国語、特に漢字の学習に惹かれるに至る[7][11][13]。 1940
ビル・トッテン - Wikipedia
ビル・トッテン（Bill Totten, 1941年 -）は、アメリカ合衆国出身の実業家、評論家。株式会社アシスト代表取締役会長。2006年9月に日本国籍を取得している。ペンネームは、賀茂川耕助。 1941年に、アメリカ合衆国カリフォルニア州に生まれる。カリフォルニア州立大学卒業後、ロックウェル社、システム・デベロップメント（SDC）に勤務する。SDC在職中に南カリフォルニア大学の経済学博士号を取得。 1969年に来日。1972年にパッケージソフトウェア販売会社「アシスト」を日本で設立した。一般消費者向け市販ソフトウェアとしては、1989年に日本語ワードエディタや表計算ソフトの日本初の価格破壊を行い、大ヒット商品になった。 日米経済摩擦が烈しかった1990年に、米国政府の姿勢を厳しく批判した処女作『日本は悪くない』を上梓。以後も日米問題についての著書を精力的に執筆し、米国の政治・経済・社会
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