garbs について - garbs Inc.
ソーシャルメディアを通じて、世界中で適材適所を実現する。株式会社garbs（ガーブス）のホームページ。ソーシャルメディアを通じて、世界中で適材適所を実現する。 ソーシャルメディア利用の高まりは、個人のキャリアデザイン、企業の人材採用に 大きな影響を与えつつあります。 個人は、ソーシャルメディアを通じて、自分の価値観や志向性、専門知識などをアピールし、 見つけてもらうことができるようになりました。 企業は、より時間をかけて自社の魅力をアピールしたり、巨大なデータベースから目当ての人材をサーチし、 直接スカウトできるようになりました。 ソーシャルメディアは確実に、キャリアデザインや人材採用という分野に、 パラダイムシフトを起こすでしょう。 個人は、自分のスキルを磨き、それをアピールすることで、以前とは比較にならないチャンスを得ることができるようになり、一方企業は、優秀な人材を採用するためには、
エンジニアが応募したくなる求人票の作り方 - 表参道フォークウヱル別館
なぜ世のITエンジニア向けの求人は、こんなにもイケてないのか私は今でもエンジニアなのか非常に微妙な立ち位置なのですが、つい最近までまちがいなくエンジニアだった人間の感覚として、世のITエンジニア向けの求人のほとんどが非常にイケてないなあと感じており、その状況を憂慮するものであります。なぜこんなにイケてないエンジニア向けの求人が世の中に氾濫しているのかというと、それは今の日本で一般的な求人票の作り方のスタイルに問題があるというか、時代に合わなくなってきているせいではないでしょうか。一般的な求人票の作成プロセスは、人事担当の人が業者に依頼すると、そこのスタッフがカメラマンを連れてきていい感じの写真を撮ってくれ、さらにインタビューに答えるとライターが美辞麗句を散りばめられた雑誌の記事感覚の文章を書いてくれ、見栄えのいいページが一丁上がりといった流れになっています。 企業によっては「ウチの○○君を
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