「日本製が消える」 テレビ敗戦 ヤマダ電機会長「価格競争力も技術力も韓国が上。時すでに遅し、だ」 : SIerブログ
1 ： イリオモテヤマネコ(岡山県)：2012/06/12(火) 09:31:16.32 ID:STIgR36M0 テレビ用のパネル工場を５カ所から２カ所に集約するパナソニック。 液晶パネルの主力工場を台湾企業との合弁に切り替えるシャープ。 テレビの国内生産から撤退する日立製作所と東芝。テレビ事業で８期連続赤字のソニー。 日本のテレビはなぜ敗れたのか。 東京・秋葉原にあるヨドバシカメラマルチメディアＡｋｉｂａ。メーンのエスカレーターで４階に昇っていくと、 まず目に飛び込んでくるのは、韓国ＬＧ電子のスマートテレビだ。インターネット上の映像コンテンツを 視聴したり、アプリをダウンロードして機能を後から拡張したりできる。 いやでも客の目に付くこの場所は、広大な売り場の中の特等席。店は一番力を入れている商品をここに置く。 「ウチの若い社員も、これは欲しいっていうんですよ。社員が欲しがる商品は売れる
微妙内定で就活終えたやつ : SIerブログ
1 ：就職戦線異状名無しさん：2012/05/21(月) 02:59:53.74 もう人生なるようになるね 関連スレ：いい所に内定もらったけど他人に説明するのが難しい 就職戦線異状名無しさん：2012/05/21(月) 04:05:05.04 微妙なメー子の内定ひとつだけだわもう死にたい 4 ：就職戦線異状名無しさん：2012/05/21(月) 04:53:33.26 信金のおれも同じく 8 ：就職戦線異状名無しさん：2012/05/22(火) 08:37:26.45 ブラック内定を盾に就活やめて就留資金貯めてる 11 ：就職戦線異状名無しさん：2012/05/22(火) 11:35:59.18 某移動通信4番手の俺にぴったりだな 14 ：就職戦線異状名無しさん：2012/05/22(火) 22:09:37.08 業界５位のメーカー内定で終わった 業界１位行きたかったお(^q^) 16 ：
労働基準法を度外視するワタミ 「うちにそんなもの（労働組合）は必要ない」 -急成長の裏にある闇に迫る : SIerブログ
コメント一覧 (27) 1. 名無し 2012年05月27日 16:09 俺の辞書に労働法という文字はない！ 2. 名無し 2012年05月27日 16:30 いや労働法という文字はあるんだけど意味が異なるんだろ 3. 名無し 2012年05月27日 16:47 朝鮮人の発想w なんだこいつ明治卒か 4. 名無し 2012年05月27日 17:24 この人がコメンテーター面してテレビに出ているの解せない 5. 名無し 2012年05月27日 17:31 対策としては罰則強化すればいいんだよ。 経営者逮捕とか、一週間営業停止とかすればすぐに改善するよ。 6. 名無し 2012年05月27日 18:22 まあ外食産業なんて奴隷制みたいなもんでしょ 7. 名無し 2012年05月27日 18:49 ワタミに限ったことではないが、キチガイ 8. 名無し 2012年05月27日 18:54 >>31
いい所に内定もらったけど他人に説明するのが難しい : SIerブログ
1 ：就職戦線異状名無しさん：2012/05/07(月) 01:59:48.58 そんな会社から内定もらったやつ来いよ どんな風に友達や後輩、親類に説明してんのか教えてくれ ＢｔｏＢメーカー、プラント、政府系金融、倉庫、研究機関・・・などなど 関連スレ：【負け組】中小零細、ブラックにしか内定貰えなかった 就職戦線異状名無しさん：2012/05/07(月) 07:32:00.56 大手鉄鋼決まったが後輩が誰一人知らなくて凹んだ 「ま、まあ決まってよかったじゃないすか」って言われた 23 ：就職戦線異状名無しさん：2012/05/07(月) 12:00:02.20 外コン行く奴はマジで説明が難しいと言ってたな 35 ：就職戦線異状名無しさん：2012/05/07(月) 21:53:16.44 関西最大ゼネコン「大林組」 東京じゃ、ヤ○ザ？ って聞かれるー。 40 ：就職戦線異状名無しさん：20
社内公用語が英語になったら→47.2%が「転職を考える」--英会話のGABA調査 : SIerブログ
1 ：ライトスタッフ◎φ ★：2012/03/11(日) 17:22:37.66 ID:??? 英会話のGABAは3月9日、全国の20〜49歳の男女ビジネスパーソン1000人を対象に 実施した「ビジネスパーソンのスキルと資格に関する調査」の結果を発表した。 身につけたいビジネススキルについて、複数回答形式で質問したところ、全体で 1位となったのは「コミュニケーション力」（60.9％）だった。以下、2位「判断力」 （46.8％）、3位「パソコンスキル」（43.1％）となり、「英語力」は41.8％で4位だった。 男女別でみると、男性では1位「コミュニケーション力」（58.8％）、次いで「判断力」 （45.0％）、「英語力」（39.2％）、「マネジメント力」（38.4％）、「交渉力」（37.8％）、 「分析力」（37.6％）が続いた。女性でも「コミュニケーション力」（63.0％）が最も多く、 次
楽天、ユニクロのファーストリテイリング…英語を社内公用語にした企業のその後 : SIerブログ
1 ：☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠☆ばぐ太☆φ ★：2012/03/05(月) 17:17:43.23 ID:???0 ・楽天、ファーストリテイリングという二つの成長企業が、くしくも同じ２０１０年に打ち出した 「英語の社内公用語化」。ついにここまで、と驚きをもって伝えられたニュースの 「その後」を追った。日本企業に英語は定着する？ しない？ 「楽天を世界一のインターネットサービス企業にするため」として、三木谷浩史会長兼社長が 「宣言」した英語の社内公用語化。１０年に入った頃から役員会議でまず導入し、幹部会議、 一般業務へと広げてきた。 「かなりの社員が、すぐに音をあげるんじゃないか」。当初、人事部の英語化推進プロジェクト リーダー、葛城崇さん（４０）はそう予想したが、取り越し苦労だった。ほどなく、部署によっては 国際英語能力テスト「ＴＯＥＩＣ」の個人スコアを張り出し競い合う、進学
「息子がこの世にいない寂しさは…」 残業１３７時間、２９歳ＳＥ男性の過労自殺認定で父親が会見 : SIerブログ
1 ：☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠☆ばぐ太☆φ ★：2012/02/14(火) 15:31:37.43 ★２９歳男性の過労自殺認定 システムエンジニア 残業１３７時間、気分感情障害発症 ・２０１０年１１月に自殺したシステムエンジニアの男性＝当時（２９）＝について、渋谷労働 基準監督署（東京）が過労による精神疾患が原因だったとして労災認定したことが１４日、 分かった。遺族代理人の弁護士が記者会見して明らかにした。 弁護士によると、男性は０９年に東京都渋谷区のＩＴ企業に入社し、ウェブ開発業務を担当。 １０年９月に納期が厳しい仕事に従事するようになってから、睡眠障害などの症状が出始め、 同年１１月に自殺した。１１年７月に遺族が労災申請していた。 労基署は男性の１０年１０月の残業時間が１３７時間に上り、同月ごろから気分感情障害を 発症したと認定した。 会見に同席した男性の父親は「労災認定
企業で最も使われているブラウザはIE 6.x：閲覧不可が高いのは、ニコニコ動画、ドロップボックス、2ちゃんねる : SIerブログ
1 ：本多工務店φ ★：2012/02/09(木) 12:33:24.64 ID:??? 日本アドバタイザーズ協会 Web広告研究会は2月8日、「第4回企業内Web閲覧環境に関する調査」の結果を発表した。 同調査は、2005年から隔年で実施しており、今回が4回目の実施となる。 日本アドバタイザーズ協会加盟企業・Web広告研究会加盟企業445社、 官公庁104団体(省庁38、都道府県47、政令市19)に調査票を郵送した結果、 回収数は160社(うち官公庁22 団体)。 社内で利用しているWebブラウザを尋ねたところ、 「Internet Explorer(IE) 6.x以前」が39%と最も多く、これに「IE 8.x」24%、「IE 7.x」14%、「IE 9.x」6%と続き、この4種で8割を超えた。 会社規模別では、会社規模が大きいほど「IE 6.x以前」の比率が高く、従業員5,000人以上
三菱重工のウイルスに負けない最強のウイルス対策ソフトが決定 : SIerブログ
1 ：名無しさん＠涙目です。(東日本)：2011/11/03(木) 15:35:49.63 ID:17iWashQ0 防衛産業襲う「標的型攻撃」 少人数をメールで狙い撃ち 2011/11/3 三菱重工業は2011年9月、同社の社内ネットワークに接続されているサーバーやパソコンが、ウイルスに感染したことを明らかにした。 同社の機密情報を狙った「標的型攻撃」だとみられる。 その後、三菱電機やIHI、川崎重工業といった別の国内メーカーに対しても、同様の攻撃が仕掛けられたことが報告された。 セキュリティ企業の米トレンドマイクロによれば、米国やイスラエル、インドなどでも、防衛産業企業を狙った標的型攻撃が相次いでいるという。 同社では、8社が被害に遭ったことを確認している。 さらに10月下旬、衆院のサーバーが8月下旬までにウイルスに感染していたことが明らかになった。 衆院事務局によると「原因は調査中」
米Groupon(グルーポン)が過去の売上高を訂正、なんと売上高が半分に！ --GoogleからスカウトしたCOOは退任 : SIerブログ
1 ：ライトスタッフ◎φ ★：2011/09/24(土) 16:08:33.38 ID:??? グルーポン（Groupon）が爆弾を投下しました。 金曜日の引け後、同社は過去の決算報告書を訂正（restatement）すると発表し、 ２０１０年度の売上高をこれまでのS-1に記載されていた７．１３億ドルから ３．１２億ドルと訂正しました。 これと同時にグーグルから鳴り物入りでスカウトしたCOO（チーフ・オペレー ティング・オフィサー）、マーゴ・ジョージャディスが退社すると発表されました。 グルーポンは早ければ来週にも一度延期したIPOロードショウを再開すると 思われていただけにこのニュースはウォール街にショックを与えています。 さて、今回の売上高のレコグニション（計上の仕方）の変更はかねてから物議を 醸し出していた争点です。その意味では「不正会計」と言うよりも「グルーポンが 世間の慣行におと
欧米人のFacebook離れが深刻 「飽きた」「つまらん」「疲れた」など : SIerブログ
1 ：名無しさん＠涙目です。(dion軍)：2011/08/17(水) 18:57:27.69 ID:IC/vLTLU0 フェイスブック（FB）やツイッターに代表される「ソーシャルメディア」の人気に「黄信号」がともった。 海外では一部の人が、変化に乏しいサービス内容やプライバシーの管理態勢に不満で、楽しみを感じなくなったというのだ。 日本でも最近、ツイッター上で著名人の発言やプライベートの行動を漏らすケースが問題視されている。 企業でFBページを開設したものの、思ったほどの効果が得られずに悩むところもあるようだ。 英調査会社ガートナーは2011年8月15日、約6000人を対象にしたソーシャルメディアに関する調査結果を発表した。 ここでは「ソーシャルメディア疲れ」に焦点を当てている。回答者のうち24％は、ソーシャルメディアの利用を開始した当時に比べて使用頻度が減ったと答えた。 新しいITサー
ハロワ職員「今まで何してたの？えっ資格もないの？あんたじゃ無理」←どこが就職支援だよ… : SIerブログ
1 ：名無しさん＠涙目です。(チベット自治区)：2011/07/18(月) 16:45:15.05 ID:x/C2nvnB0 ?PLT(12000) ポイント特典 新卒者の厳しい就職状況を受け、鳥取労働局は就職活動中の学生から活動状況や国への要望を聞き る意見交換会を１３〜１５日に県内３大学・短大で開いた。学生たちからは、就活の大変さを訴える声が相次いだ。 １４日には鳥取大学（鳥取市湖山町南４丁目）で、地域学部と農学部の学生５人から意見を聴いた。 学生からは、企業説明会の開催から内定までにかかる期間が長いことに対する苦痛の声があった。 さらに、就職試験の応募時期を公表していない企業が多く、「常に情報に接していないといけない」という困惑も。 また、「面接を受けても不合格者には連絡がなく、あきらめがつかない」といった声が上がった。 森田啓司・鳥取労働局長は「今の企業は辞める人の補充が中心で拡張
【調査】社長は東京出身で日大卒、大阪なら同志社…調査210万社 : SIerブログ
1 ：やるっきゃ騎士φ ★：2010/10/20(水) 09:05:57 東京商工リサーチ関西支社が発表した全国の社長の出身地・出身大学調査によると、 出身地の１位は東京（８万３８３人）、２位は北海道（４万７３５９人）で、 ３位に大阪（４万５２７９人）が入った。 出身大学では、１位が日本大（２万４１６０人）で、慶応大（１万３１８６人）、 早稲田大（１万２７８８人）が続いた。 調査は、同社の企業データベースに登録されている全国約２１０万社の社長を対象に 実施。 近畿２府４県をみると、１位の大阪に続き、兵庫の２万８０５９人（全国８位）、 京都１万８７６２人（同１３位）、和歌山９２０７人（同３９位）、 奈良８１２８人（同４２位）、滋賀６３１３人（同４６位）の順だった。 大阪は地元出身の割合が８１．５％（全国１０位）と高く、滋賀は６６．９％と 近畿で最低だった。 近畿にある大学では、同志社大の５９
採用するなら新卒より団塊？--中小企業で活躍する大企業OBが急増、年収1400万円の顧問も : SIerブログ
1 ：ライトスタッフ◎φ ★：2010/04/23(金) 12:14:26 団塊世代の大量定年を迎えてから3年が経つ。就職氷河期にあって中小企業で活躍する 大企業ＯＢが急増。 月額十数万円でベテランの力を借りたいニーズは根強い。 「営業は会社の顔だからね。責任は重いけどやりがいはあるよ」 広告代理店の日広ピーアール（東京都千代田区）で顧客開拓に苦戦する新入社員を 励ますのは、同社顧問の永井春夫氏。今年2月から週に1回、若手社員に営業ノウハウや ビジネスマナーを教えている。一昨年までヤマハエレクトロニクスマーケティング （東京都港区）で取締役営業統括部長を務めていた。永井氏は、人材スカウト会社の レイス（東京都港区）が昨年2月に始めた「顧問名鑑」の登録者である。上場企業の 役員、部長経験者を中小企業に顧問として紹介するサービスだ。 日広ピーアールは社員数十人の小所帯ながら、毎年1〜2人の新卒
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