わかりづらいのでまとめました。 注：［?K］…はてなキーワードへのリンク 主要リンク ◆ゲーム インデックス（ポータル） http://hobbyjapan.co.jp/index_games.html ◆ホビージャパンゲームブログ（メイン Blog） http://hobbyjapan.co.jp/game/ ◆GAMEJAPAN特選ゲーム（通販サイト） http://hobbyjapan-shop.com/shopbrand/138/P/ ◆月刊ゲームジャパン（雑誌） http://hobbyjapan.co.jp/gamejapan/ ◆GAMEJAPAN特選ゲーム サポートページ（エラッタ一覧） http://hobbyjapan.co.jp/game_support/index.html ◆GAME JAPAN 特選ボードゲームとは？ http://hobbyjapan.co.j

ブログを続けていてよかったと思うのは、まぁいろいろありますが、今日書きたいのは、 さまざまな視点、解釈を知ることができるようになったこと。 ということです。 １．ブログを続けることで少しずつ知られるようになっていく。 ブログを続けることで少しずつ知られるようになっていくというのはあります。 同じようなテーマで書き続けることで、同じくそのテーマに興味を持つ人が見にくるようになるというのがあります。 ２．読んだ人はそれぞれに感想を持ち、またそれぞれに文章を解釈する。 読む人が増えてくると、アクセス数という数字意外の反応も出てくるようになります。 コメントやTB、ブックマークコメントなど。それらをわたしはできるかぎり見るようにしていますが、人それぞれに視点があってそれぞれに解釈しているなぁとそう思います。 ３．さまざまな視点、解釈が自分の刺激になる。 そういう視点もあるのか、そんな風に解釈する人

「転職してうまくいく人」は １．否定形でしゃべらない ２．自分の「相場」がわかる ３．自己分析ができている ４．仕事のためのコミュニケーション能力がある 人を見抜く力　人を見る目がある人は、人のどこを見ているのか (セオリーBOOKS)「転職していい人、悪い人」p132 より らしいです。 また、転職に向く人、向かない人というのはやはりあるようです。 「年齢は多少高くても即戦力となる人材がほしい」という企業はやはりあると思います。 「マネジメント能力のある人材が不足している企業が多い」らしいです。裏返せば、マネジメント能力がある人が今多く求められているということになると思います。 １．否定形でしゃべらない やはりですね、会社に不満があってそれが嫌で転職を考える場合、次の会社でもやはりいずれ不満は出てくると思うのですよね。 『〜してくれない』『教えてくれない』『人を大切に扱ってくれない』など