程度の低いはてなユーザの吊り方を教えます：吊り記事超入門
【タイトル編】テクニック１ [罵倒]罵倒しましょう。罵倒する理由や罵倒する対象は大切です。程度の低いはてなユーザを罵倒するには、はてなブックマークを罵倒するのがいいでしょう。はてなブックマークはほとんどが馬鹿ですから、罵倒するのは簡単ですね。 テクニック２ [差別]男女差別、労働者差別、学歴差別、その他何でも構いません。自尊心を傷つけるには学歴差別が簡単です。中卒者をゴミ扱いするのが最近の流行です。 テクニック３ [疑問形]疑問形の基本は「why?」である。何故という疑問形はタイトルの内容を否定しない。つまり、「はてなユーザは馬鹿だ」という ことを疑問形にするならば「はてなユーザは馬鹿なのか？」ではなく「何故はてなユーザは馬鹿なのか？」とするのが望ましい。後者は「はてなユーザが馬鹿」であるという前提から本文を開始できるという利点があるからである。 【本文編】テクニック１ [論理矛盾]論理の
外国人が必ず驚く「日本のクオリティは理解を超えている」と絶賛されていたラッピング技術 : らばQ
外国人が必ず驚く「日本のクオリティは理解を超えている」と絶賛されていたラッピング技術 日本のお店で商品を買うと、その包装はそれはそれは美しく手速く仕上げてくれます。 ラッピングなどしないのが当たり前の海外では、まず過剰なまでにギフトラップしてくれるその姿に驚き、さらにラッピングの技術に驚くようです。 こんなの今までに見たこともないと、日本の店の様子が絶賛されていました。 日本人にとっては普通に見かけるラッピングで、どこのデパートでもギフトを買えば、これくらいやってくれます。 映像はコチラ。 しかし海外では、こんなの見たことない、尋常ではないと盛り上がっていました。 掲示板のコメントの一部を抜粋してご紹介します。 ・何回も挑戦したけど、そして簡単そうに見えるけれど出来ない。最初の位置があるのかと思う。 ・シャツのたたみ方って映像もあったぞ。 ・オレはいつもこのシャツのたたみ方を使う。こんなき
Togetter - 「夫婦別姓に関する議論」
t o m o @低空飛行 @tomo1018co いやいやｗ取り違えすぎだろう。あと別姓のﾒﾘｯﾄて何？ @ynabe39: じゃあ教育者が覚悟を持てば別姓になっても大丈夫なんですね。教育者たる私はいま覚悟を持ちましたよ。 @kamefuji いじめはよくないと断じる覚悟のない教育者の責任転嫁。法政化は関係ない。 2010-12-20 14:39:01 渡邊芳之 @ynabe39 別姓のメリットは別姓にしたい人が別姓にでき，別姓を望むために結婚しなかった人が結婚できることです。あなたにメリットがあるかどうかはどうでもいいことです。 RT @tomo1018co: いやいやｗ取り違えすぎだろう。あと別姓のﾒﾘｯﾄて何？ 2010-12-20 14:41:18
夫婦別姓を望んでいるのは在日だと主張している人が凄すぎた件
momo @momo55neko 昨日の多母神さんの演説で、夫婦別姓に賛成してる女性は男性に愛されたことがないんじゃないかと言った時に、なんとなく田嶋の顔が浮かんできたのでしたｗ 2010-12-19 14:19:05 もも @sumomo_2 岡崎トミ子、福島みずほetc…愛されない面々ばかり RT @momo55neko: 昨日の多母神さんの演説で、夫婦別姓に賛成してる女性は男性に愛されたことがないんじゃないかと言った時に、なんとなく田嶋の顔が浮かんできたのでしたｗ 2010-12-19 14:31:28
不動産屋たちのココだけのハナシ 男女差別
先日、弊社にお部屋を探しに来た男性。 今は地方の一戸建てにお住まいのため、荷物も多く、 「少なくとも２Ｋ以上の部屋が良いのですけど・・・」 と仰るのですね。 こうした事は珍しいことでは有りません。 荷物が多めの方や、在宅で仕事をする方などは、単身者でも２Ｋ以上の物件を探す方は時々見られますから。 ただ、地方と東京の相場の違いもあり、限られた予算内でご紹介出来る物件が少ないのも事実でして。 そんな中、丁度手頃な物件が見つかり、彼にも 「これは良さそうですね」 と、好感触を頂きました。 では、ご案内を・・と管理会社に確認したところ 「その物件は、男性の単身者不可なんですよ！」 と言われてしまい、あえなくご案内は「中止」に・・。 しかし何故「男性単身者不可」なのでしょうか。 女性ならばＯＫで男性だと認められない・・・。 これって公然と「男女差別」ではないのか？ 実はこうした「但し書き」はこれまで
何をもって終わりを定義するかは難しい問題だ 無職の嫁をもらった時点で終..
何をもって終わりを定義するかは難しい問題だ 無職の嫁をもらった時点で終わりだと考える人もいる
リストラされた37歳の今
今年37歳。妻、子(2歳)あり 半導体回路設計技術者(デジタル論理設計) 2009年にリストラされ故郷に戻り、就職活動をしたが 半導体設計の仕事がなかった。 Web開発、サーバ管理等もやったことがあったのでそちらで就活すると ハローワーク経由でベンチャー系の会社に拾われた。 創業平成4年、社員数15人、雇用、労災、健康、厚生あり、退職金制度なし、賞与なし。賞与なしは引っかかったが、 給料18万、ボーナスなし、3ヶ月試用期間後、20万〜35万で給与を見直すの給与を見直す、を見て流石に37歳で家族もいるしそれなりに仕事もするから 見直した結果、24〜28万ぐらいにはなるだろう、と思っていた。 が、3ヶ月後社長曰く「経営が厳しいのでアップなしで」といわれて蒼白。 保険、税金で手取り16万。試用期間の3ヶ月は我慢したが流石に生活ができない。 貯金を崩さざるを得ない。貯蓄なんてもってのほか。 だから
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フリーライター赤木智弘（T_akagi）氏、給食費未納について語る
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