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2015年3月27日のブックマーク (8件)

  • 凄い本『国債パニック』 - Think outside the box

    屋の店頭に平積みにされて目立っていたので読んだところ、凄い内容でした。 国債パニック ゲーム理論で破綻時期を警告! 作者: 逢沢明出版社/メーカー: かんき出版発売日: 2014/09/03メディア: 単行(ソフトカバー)この商品を含むブログ (2件) を見る 日国債の暴落(→名目金利暴騰)が迫っていると主張しています。 突然、投機集団などが暴落を仕掛ければ、多くの国債が紙クズ同然になってしまう恐れがあるわけです。 ゲーム理論的な考え方を用いれば、突発的な暴落に対抗して、とりあえず大きな抑止力を発揮することが可能です。 暴落を抑止する手段が、 消費税率を段階的に20%以上に上げていく 投機集団の国債売り崩しに対する抑止力として「徹底抗戦によるドル売りを行う」という戦略もあるぞとにおわせる スイスをモデルとした憲法九条に基づく金融立国 などだそうです。 為替レートにも言及しています。

    凄い本『国債パニック』 - Think outside the box
    neco22b
    neco22b 2015/03/27
    ”薄い本”と空目した。もう寝よう。
  • ”コンビニを外国人実習生の職種に” 協議へ NHKニュース

    コンビニエンスストア業界の海外展開を後押ししようと、経済産業省は外国人スタッフが日で働きながら技術を学ぶ「外国人技能実習制度」の対象にコンビニの店舗運営に関する職種を加えるよう関係省庁と協議を進めていくことになりました。 このため経済産業省は、コンビニ各社と検討を進めた結果、発展途上国の人材育成を主な目的としている「外国人技能実習制度」の対象にコンビニの「店舗運営管理」という職種を新たに加えるよう、厚生労働省や法務省と協議を進めていくことになりました。 経済産業省は、実習生としての受け入れはコンビニ各社の海外展開を後押しするだけでなく、発展途上国の流通業の発展にも貢献できるとしています。 ただ「外国人技能実習制度」を国内のコンビ二の人手不足を補う目的に利用するのではないかという批判も予想されることから、経済産業省は、実習生が日で学んだことを帰国後に実務にいかしているか、検証する方法など

    neco22b
    neco22b 2015/03/27
    ”外国人技能実習制度”にかぎらんず、派遣とかでもそうだが中間搾取やり放題の現状があるのでうまいこと行かないと思われ。
  • 「無人島に女だけでサバイバル生活をするとどうなるのか」のソースまとめ - ちょろげ日記

    anond.hatelabo.jp 物議を醸しているこちらの記事(以下元記事)。サバイバーという番組をもとにしたある方のエピソード(の翻訳)が書かれています。 演出・脚ありきのテレビ番組を元にどうこう言っても説得力がありません、で一蹴されそうな話ですが、そのうち真偽不明のコピペとして出回りそうなので関連するソースをまとめてみました。 書き込みのソース 翻訳されているのは、下記サイトの「Why Patriarchy Is The Greatest Social System Ever Created(なぜ家父長制が史上最高の社会制度なのか)」という記事に対するコメントです(元記事からもリンクが貼られています)。 Why Patriarchy Is The Greatest Social System Ever Created このコメントのタイムスタンプは2014年2月7日ですので、元記事

    「無人島に女だけでサバイバル生活をするとどうなるのか」のソースまとめ - ちょろげ日記
    neco22b
    neco22b 2015/03/27
  • 『「撤退を検討」が急増、日系企業の中国拠点に異状あり - 日本経済新聞』へのコメント

    ブックマークしました ここにツイート内容が記載されます https://b.hatena.ne.jp/URLはspanで囲んでください Twitterで共有

    『「撤退を検討」が急増、日系企業の中国拠点に異状あり - 日本経済新聞』へのコメント
    neco22b
    neco22b 2015/03/27
    結局、企業がどこで生産するのがいいかというと人件費、為替、規制の有無、サプライチェーン、税金、補助金の有無やら土地取得のコスト等、いろいろ総合的に判断しないといけない。
  • 「撤退を検討」が急増、日系企業の中国拠点に異状あり - 日本経済新聞

    日系企業の中国拠点に異変が起きている。これまで続いてきた人件費の高騰に加えて、急速な円安、すなわち人民元高が進んだことで、中国から撤退する日系企業が相次いでいるのだ。中国拠点を維持している日系企業でも、中国人従業員による不正に苦しむところは少なくない。一方で、市場としての中国の魅力は依然として大きく、今なお先進国がうらやむ高い経済成長率を誇っている。日系企業の中国拠点が今、どのような事態に陥っているのか。日経BP社が主催する実務系セミナー「ものづくり塾」「技術者塾」において講師を務める、キャストコンサルティング取締役・上海法人総経理の前川晃廣氏に聞いた。

    「撤退を検討」が急増、日系企業の中国拠点に異状あり - 日本経済新聞
    neco22b
    neco22b 2015/03/27
    地産致傷になっとる。こないだブコメでコメントしたとおりだな。 http://b.hatena.ne.jp/entry/www3.nhk.or.jp/news/html/20150304/k10010003141000.html 生産機能のみ海外移転してもうまくいかない。
  • moca-モカ-

    🥈「KING SUPER LIVE 2024」が開催決定。出演:水樹奈々・堀江由衣・田村ゆかり・國府田マリ子・椎名へきる ほか

    moca-モカ-
    neco22b
    neco22b 2015/03/27
  • サンドイッチ工場でパートに時間外労働月139時間、残業代未払い 「ドンク」を書類送検 

    パート従業員に139時間に及ぶ時間外労働をさせた上、残業代を一部しか支払わなかったとして、亀戸労働基準監督署は26日、労働基準法違反の疑いで、国内約180店舗を展開するパン製造販売大手「ドンク」(神戸市、中土(なかつち)忠社長)と東京工場(江東区)の元工場長ら2人を東京地検に書類送検した。 労基署によると、同社は平成25年12月、東京工場でサンドイッチを作っていた20~50代の男女3人のパート従業員(時給900~950円)に、最長月139時間の時間外労働をさせた上、残業代を3割程度しか支払わなかった疑いが持たれている。残業代の未払いは1人あたり最大月約11万円に及んだという。 昨年1月にパート女性1人が作業中に脳疾患で倒れ、労災申請が出されたことから発覚。同工場での長時間労働は少なくとも24年4月以降、常態化しており、従業員らは「自分の仕事が遅かった。悪いと思って残業時間を少なく申告した」

    サンドイッチ工場でパートに時間外労働月139時間、残業代未払い 「ドンク」を書類送検 
    neco22b
    neco22b 2015/03/27
  • とある女性コスプレイヤーの衣装制作のクオリティーが4年で急激な進化を遂げるwww|やらおん!