2009年10月19日のブックマーク (4件)

  • 横浜・浅野高校で男子生徒が転落死 中間試験中、自殺の可能性も - MSN産経ニュース

    19日午前11時ごろ、横浜市神奈川区の私立浅野高校で、1年生の男子生徒(16)が敷地内で頭から血を流して倒れているのを複数の生徒が発見した。男子生徒は病院に運ばれたが、間もなく死亡が確認された。神奈川署によると、他の生徒の目撃情報などから、男子生徒は校舎の5階から転落したとみられるという。自殺の可能性もあるとみて調べている。 同署や同校によると、この日は中間試験が行われており、試験時間中の午前10時半ごろ、男子生徒は「気分が悪いのでトイレに行きたい」と言って教室を出たまま、戻らなかった。試験終了後、生徒が発見した。遺書は見つかっていない。 同校は「男子生徒からいじめなどの悩みを聞いたことはなかった。友達も多く、元気な生徒だった」と話している。 同校は県内でも有数の進学校として知られている。

    netnotora
    netnotora 2009/10/19
    中間テストごときで自殺できるとか命を舐めてるだろ。頭はよくても肝心なことはわかってないみたいだな。最近の優等生は単に処理能力の高いパソコンのような感じがしてやまない。人らしくない。
  • 戸塚ヨットスクール生徒自殺 校長がマジキチな顔つきで謝罪「生徒が急に飛び降りたので」 カナ速

    8 :ノイズa(関東・甲信越):2009/10/19(月) 18:18:33.45 ID:98FR4ykh また戸塚か 10 :ノイズe(catv?):2009/10/19(月) 18:19:12.20 ID:TawW+ORx まだあったんだ 早くつぶれてくれ 11 :ノイズx(アラバマ州):2009/10/19(月) 18:19:16.43 ID:aZRLiUT4 懐かしいなw まだ経営してたのかww 戸塚宏にだーまされー 渚にたたずむ?♪ 12 :ノイズ2(宮城県):2009/10/19(月) 18:20:18.85 ID:dCEHShPv 俺も子供の頃よく「戸塚ヨットスクールに入れるよ!」って怒られたもんだ。 13 :ノイズw(東京都):2009/10/19(月) 18:20:19.88 ID:iEO6P5fn ここに入れる時点で親も見離してる証拠だろうに。 14 :ノイズ2(関西)

    netnotora
    netnotora 2009/10/19
    いらない子供の合法的処分方法。親が謝罪すべき。
  • 痛いニュース(ノ∀`):舛添氏の「子ども手当て、親がパチンコに使う」発言で、パチンコ屋協会が謝罪と撤回求め抗議

    舛添氏の「子ども手当て、親がパチンコに使う」発言で、パチンコ屋協会が謝罪と撤回求め抗議 1 名前:☆ばぐ太☆φ ★:2009/10/18(日) 11:16:49 ID:???0 PCSAは、舛添要一前厚生労働大臣及び自由民主党部に対して、8月28日付けで抗議文を送った。 抗議は、先に行われた衆議院の総選挙期間中の街頭演説で、舛添氏が「現金をばらまいて、お母さんが酒を飲んだり、カラオケしたり、パチンコ行ったら学費に回らない」(8月13日、目黒区)「民主党政権で2万6000円のこども手当を配ると、親がパチンコなどに使ってしまう」(同19日、八王子市)と発言したことに対するもの。 PCSAでは、「あたかも国民の全てが、こども手当の趣旨と異なる消費をするかのような主張をされることは、極めて遺憾」とし、舛添氏と自民党部に対して謝罪と発言の撤回をもって対応するように強く要求している。

    netnotora
    netnotora 2009/10/19
    抗議するとか協会はバカじゃないの?損得も考えられないの?そのまま静かにしてれば税金が自分の懐に入るって言うのに。朝鮮人ってホントバカだな。
  • 定時に帰りたがる社員はやる気がない? 「残業派」社員が「定時派」社員と対立しない方法 | イマドキ職場のギャップ解消法 | ダイヤモンド・オンライン

    1 2 3 4 定時に帰りたがる社員はやる気がない? 「残業派」社員が「定時派」社員と対立しない方法 「今日は彼女の誕生日なので、お先に失礼します」 あなたが上司ならば、部下がこう言って帰ろうとしたとき、残業を頼もうと思っていたとしても、笑顔で「そうか、お疲れ様」と対応できますか? 残業を奨励する雰囲気があったのも今は昔。最近は残業に対する価値観が変わり、残業しないで成果を出す方が「格好いい」「できる」と考える若手社員が増えています。ですが、その一方で、残業を厭わないワードワーカーな社員も相変わらず存在しています。 つまり、『時間の使い方』にギャップのある社員同士が同じ職場で仕事をする時代になったのです。そうした価値観の違う社員が同じ職場にいると、どのような問題が起きるのでしょうか?そしてその問題には、どう対処をしたらいいのでしょうか?今回は「残業」に対するギャップが生まれた原因と

    netnotora
    netnotora 2009/10/19
    どう考えても残業は生産性の悪いバカのすること。けちくさい話をするけど残業中も空調、照明、PCをつけてるわけだから。仕事量が過度でないのに時間内にできないのは異常。手際が悪い。仕事量は管理職が責任持て。