副業解禁したので、なぜベーシックが副業解禁したのか書いてみます - べーシック人事・HRブログ
副業制度を開始しました こんにちは。ベーシックの人事新田（41歳後厄：iPhone新機種購入で悩み中）です。さて、先月「生産性を上げる働き方をしよう」というエントリで、さらっと書いたのですが、ベーシックでは、今年の５月から副業を解禁しております。今日は、この「副業解禁」に関して書いてみたいと思います。 なぜ副業を解禁したのか？ 「問題解決をする」これが僕たちのミッションであり、全ての基本となる考え方です。問題解決をし続ければ「今日より明日が良くなる」。こんなシンプルな行動原理に基いて、僕たちは問題解決に挑み続けています。 ベーシックでは「成長」を言語化しています。それは、「できることを増やすこと」。社員がベーシックで働くことによって得られる成長はなんだろうか？業務を通じて、だけでは得られない成長はなんだろうか？問題解決をする集団として、昨今の「働き方改革」推進の風潮の中、私たちも「ベーシッ
複業解禁を公表して間もないウィルゲート。その決断の背景とは | HARES.JP
「二兎を追って二兎を得る生き方」を応援するHARES.JP。 今回は、複業解禁を公表して間もない株式会社ウィルゲートの専務取締役、吉岡さんにお話を伺ってきました。 吉岡 諒（よしおか りょう）／株式会社ウィルゲート 専務取締役 共同創業者。 1986年生まれ。岡山県出身、慶應義塾大学卒業小学校1年からの幼馴染の小島と共に高校卒業3日後から起業。2006年、19歳で株式会社ウィルゲートを設立。 急拡大に組織が追いつかず倒産危機に陥り1億円の借金を負うものの、逆境を乗り越え同社を業界トップクラスの企業へと導く。 設立10年で2800社のWebマーケティングの支援実績。2012年に記事作成特化型クラウドソーシング「サグーワークス」、2014年に暮らしのアイデア投稿プラットフォーム「暮らしニスタ」をリリース。 現在はコンテンツマーケティング事業部の責任者として全サービスの管掌役員を務める。 書籍:
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