News Up お母さん、仕事やめて | NHKニュース
「決定打は子どもに言われた『もう阿蘇に行かないで』のひとこと。子どもを見るのは私しかいないから」 こう話すのは、看護師の山脇理恵さん（仮名）３５歳。おととしの熊本地震のあと、勤めていた阿蘇市の病院を辞めました。 当時、山脇さんは保育園に通う５歳と小学２年生の２人の娘の子育てをしながら、仕事に励む「働くお母さん」でした。 結婚後にこの病院で働き始め、やりがいを感じていました。 山脇さんが働いていたのは阿蘇地域で中核的な役割を担う病院。救急医療や透析、それに介護の専門施設、さらにはがん患者向けの病棟などがあり、看護師としてさまざまなキャリアを積めることも大きな魅力でした。 「いろんな病気の患者さんが来るので、看護師として学べることが多くこのまま働き続けたいと思っていました」 しかし、その山脇さんの思いは打ち砕かれます。 山脇さんの自宅から職場までは、通常、３０分余り。それが熊本地震で一変しまし
その知識、本当に正しいですか？｜KaoRi.
2020年4月26日UPDATE 記事公開から早いもので2年が経ち、こちらの記事は有料とさせて頂きました。 Here’s my «me too» story about Araki . Sorry that is only in Japanese. I hope some of your friends can help you read it or maybe you don’t need to read it you already understand something... In the end, finally i got his answer. I do now realize what he was thinking regarding us and his “art" 📸 All i can do now is to accept the situation as it
千葉市 職員や教職員向けのＬＧＢＴ対応指針策定 | NHKニュース
千葉市は、ＬＧＢＴの人たちへの差別をなくそうと、性別を決めつけるような言動を避けることなどを盛り込んだ、職員や教職員向けの対応指針を策定しました。 この中では、性別などを決めつける言動を避けるため、「夫」や「妻」ではなく「配偶者」や「パートナー」、「お父さん」や「お母さん」ではなく「保護者の方」、「ご家族の方」という表現を使うよう求めています。 また公的な証明書類については、必要なものを除いて性別欄を廃止するとしているほか、市営住宅への入居など、親族であることを同居の条件としているものは、同性パートナーも同じ扱いにするよう検討を求めています。 そして教育現場では、児童や生徒からのＬＧＢＴに関する相談を本人の同意なくほかの教職員らと共有しないことや、男女でデザインが異なる制服や体育着などは、本人が希望するものを着られるよう配慮することなどが盛り込まれています。 こうした対応指針を定めている自
学問、教育は何のため、誰のため？「女性から教育と仕事を奪えば、出産が増え国が富む」のだろうかというお話
ときどき、そういうことを言う方をたしかに見かけるのですが、なかなか感じたモヤモヤを言葉にするのが不得手で…。今回こちらのツイートを目にして我が意を得たり！と思ったのです。
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