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maternityとworkに関するnilabのブックマーク (1)

  • 入社4ヶ月目の新人の結婚・出産 | キャリア・職場 | 発言小町

    はじめまして。皆様の幅広い意見をお聞かせください。 私は、事務職として働いて5年目の28歳です。最近は事務部のシフトの管理を任されています。 最近、今年の4月に入社してきたA子(23歳)のことが、どうしても理解できません。 A子は仕事の覚えも早く、普段はとっても良い子で上司にも好かれています。仕事の事だけで言えば、私もA子を頼りにしています。 そんなA子が、ある日、 “今日、休みます” とメールをよこしたのが、7月上旬の事。 理由は聞いても答えませんでした。その時点で、“あれ?”っと思ったものの、深くは追及できず、仕事も忙しい日ではなかったため、とりあえずOKを出しました。 翌日、出社したA子は、開口一番、 “昨日、婚姻届を提出したんですぅ” と、皆に発表しました。その時は、“休みの理由はそれ?”と、スタッフ全員(同じ事務職スタッフは8人います)思ったらしいのですが、まぁ、まだ若いんだし・

    入社4ヶ月目の新人の結婚・出産 | キャリア・職場 | 発言小町
    nilab
    nilab 2010/08/10
    「特例がない限り産休は取れません。トピ主さんの会社は入社1年未満でも産休が取れるのですか?取れないのであれば、事実上、退職です」だから入社1年目でデキ婚した人は辞めるのかぁ:入社4ヶ月目の新人の結婚・出産
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