優秀なのに「昇進したくない」と言う部下 どうしたらいい？株式会社ウィルオブ・コンストラクション 代表取締役社長。2023年4月よりグループ内最年少で株式会社ウィルオブ・コンストラクション代表取締役社長に就任。 現在は「建設業界を支援する人材会社」から「人材領域に強い建設会社」への変革を推進すべく、経営者として奮闘中。 「昇進したいなんて思っていません。今のままでいいです」 マネジャーとして1on1の時間を取った際、ある優秀なメンバーがあなたに対してこう話したとしましょう。指示したことはそつなくこなし、協調性もある優等生ですが、少し成長意欲が乏しいメンバーの発言です。 あなたはそのメンバーの能力の高さを買っており、昇進を目指して挑戦してほしいと期待しています。一方で、本人はチャレンジに後ろ向きです。自己肯定感が低く、失敗を恐れる傾向があるのかもしれない……あなたはこう考えています。 安心感を持ってチャレンジしてもらうには、どうコミュニケーションを
