部下をマネジメントする為に知っておくべき5つの事部下をマネジメントする。これって非常に難しいことであると思います。だからといって適当に任せていればいい「あいつは優秀だから大丈夫だろう」と思っていると、やはりそれは上司として失格となりますので、注意をしましょう。では、部下をマネジメントする。これはまずどこから始めたらいいのか？ 当たり前ですが、まずは自分をマネジメントしてください まずは自分をマネジメントをしっかりとしないといけません。そうしないと、部下をマネジメントすることなんてできません。これはマネジメントとはあまり関係ないのですが、他人を知るなら、自分をまず知れという言葉がありますが、相手を知ろうと思えば、まずはしっかりと自分を見つめないといけません。これが非常に重要になってきます。マネジメントも同じです。そして、自分が行動して、情報をつかみにいくことが重要になってきますので、それを覚えておくといいでしょう。 残業を美徳にしないこと
